AIスカウトで
採用業務を
もっとラクに

AIスカウト × 数百社支援の代理店ノウハウで、
スカウトメールを効率化＆成果アップ

＼サービスの詳細や実績をご紹介／

無料資料ダウンロードする

今すぐ無料相談する

＼　RecUpは、業界・規模を問わず、
多数の企業にご利用いただいています！／

CASE STUDY＼上場企業も多数導入／多くの企業でスカウトサービスからの
採用数UPや採用単価削減を実現

CASE 01

東栄ホームサービス株式会社様

業種：住宅・建築・不動産

従業員数：約180名

職種：営業職

BEFORE

・年間の承認数が約90件にとどまっている

・採用担当者が1人で幅広い業務を担当し、
送信数も限界...

そこでを導入

AFTER

導入から2か月で90件の承認を獲得

承認率・参加率が大幅アップ

スカウト工数を削減し、内定者の
フォロー対応ができるように！
CASE 02

株式会社キッツエスシーティー様

業種：機械・半導体

従業員数：約470名

職種：技術職

BEFORE

・月間応募数は10件前後ほど...

・担当者が1人で業務を兼任。スカウトを送る時間も
確保できず、テンプレート化

そこでを導入

AFTER

導入から1か月で応募数が50件に増加

承諾後の歩留まりも改善
CASE 03

株式会社清弘エンジニアリング様

業種：設備工事・設備設計、建設、
プラント・エンジニアリング、建築設計

従業員数：約95名

職種：セールスエンジニア職、事務職

BEFORE

・毎月の応募数は10件以下

・担当者が1人で業務を兼任、重要な時期に
スカウト対応が遅れがち

そこでを導入

AFTER

応募数 10件→30件/月に増加

自動化したことで、ストレスも軽減

空いた時間で資料作成・競合分析にも
取り組めるように
CASE 04

株式会社柿本商会様

業種：設備関連、建設

従業員数：382名

職種：施工管理職、総務人事職

BEFORE

・OfferBox経由での採用には繋がらず成果が出ない状態

・ダイレクトリクルーティング自体への
期待感も薄れていた

そこでを導入

AFTER

ターゲット選定や文章作成のアドバイスで
導入効果を実感

募集職種追加時も迅速対応で安心

手厚い伴走支援で採用活動への期待値アップ

スカウト業務をゼロにして、成果につながる採用活動を実現

まずはを詳しく知りたい方へ

サービス概要や導入事例をまとめた資料を
無料でお送りいたします！

資料をダウンロードする

導入検討のご相談はこちら

経験豊富な採用コンサルタントが、
貴社の課題に沿った
最適な活用方法をご提案します。

今すぐ無料相談する

ABOUTとは？

候補者選定から
応募後の一次対応まで、
すべてAIが代行

RecUpは、AIが候補者データを分析し、候補者ごとに最適なスカウトメールを自動で作成・送信するスカウト支援サービスです。
広告代理店としての知見とサポート体制で、導入後の運用負担をなくし、成果につながるスカウトを実現します。

AIに任せる、新しい
スカウト採用の形

AIが最適な候補者と文面を自動生成。返信率・承認率アップをサポートします！

候補者データを自動で収集

求人媒体 / 自社DBから取得

など...
AIが最適候補を分析

求人要件や求職者の
プロフィールを分析
スキル・経験・属性を解析
刺さる文面を自動生成

プロフィールに基づいて
パーソナライズした文面を
作成し、定型文と合体
送信から改善まで自動化

各媒体に自動配信し、
反応データを元に
継続的に改善
採用コンサルタントが
伴走サポート！

AIが作成した
スカウト文をご紹介

候補者の自己PR

私の強みは常に前向きであり、向上心があるところです。
例えば、大学一年生から始めたスターバックスコーヒーのアルバイトでは3年目にも関わらず、努力を惜しまない姿勢で成長してきました。

最初は周りについていけず、挫折しかけましたがアルバイト前に早く来てメニューを覚えたり、アルバイト後に残って器具の置き場を確認したりなど、自ら努力して克服しました。

今でも学ぶことが多く大変ですが、それをやりがいや成長の機会と捉えて頑張っています。
また、小学四年生からサッカーを続けており、高校時代は部活動のため寮生活を送りながらチームに貢献できるよう努めていました。現在は東京都リーグに所属するクラブチームでプレーし、前年度には2部リーグ昇格にも貢献しました。

このようなポジティブな姿勢と向上心を活かし、新卒採用後も新しい環境や仕事に柔軟に対応し成長を続けることができると確信しています。

AIが作成した
実際のスカウト文章※青字部分がAI生成

法政大学出身の先輩が活躍中！ES免除の特別スカウト！
社長登壇の少人数説明会に特別招待たった1度の新卒入社・・・
本気でワクワクする企業に出会えてますか？～
こんにちは！株式会社Delight代表の新井です！

あなたのプロフィールを拝見し、常に前向きで向上心あふれる姿勢や、大学一年生から始めたスターバックスコーヒーでのアルバイトでの経験がとても魅力的だと感じました！また、小学四年生からサッカーを続け、寮生活を送りながらチームに貢献できるよう努力する姿勢がとても素敵だと感じ、個別でスカウトをお送りしています。

Delightでは「働く環境」を第一に、業界にこだわらず常に挑戦し、
裁量を獲得していくチャンスを沢山用意しています！
今回は早期選考ということで、一緒に働きたいなと思った27卒の学生様
10名限定でスカウトを送信させていただいてます！

POINTが選ばれる4つの理由

01ワンストップでスカウト業務を代行

求人媒体の選定からスカウト配信、応募者対応まで、スカウト業務をトータルで支援。
従来は複数のサービスや代行会社に分けて依頼していたスカウト業務も、RecUpひとつで完結します。
02専任CSによる伴走型サポート

導入後は専任のCSが課題解決をリード。
スカウト文面の改善から応募率向上まで、成果につながる運用を一貫して支援します。
03自社利用で磨かれたノウハウ

RecUpは提供するだけでなく、自社採用活動にも導入して効果検証済みです。
実際の現場で得られた改善ノウハウをフィードバックすることで、リアルな改善施策をご提案できます。
04数百社の支援実績

業界・職種を問わず数百社の採用を支援してきた実績があります。豊富な成功事例をもとに、企業ごとの採用課題に合わせた戦略を立案。経験値に基づいた提案で、安定して成果につながる運用を実現します。