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年間3,300エントリー
40名採用！
採用SNSからLINE・YouTubeへ展開し、認知拡大に成功。
採用のプロが設計する
SNS運用代行
SNS運用の 導入実績多数！
年間3,300エントリー
半年1,000エントリー
600万回再生！
動画SNS未経験でも、的確なヒアリングで魅力を引き出し、再生数・応募数を大幅向上。
新卒の問い合わせ
大幅に増加
特長が打ち出せず新卒応募が低迷。社長の趣味を切り口にブランディングし、応募獲得に成功。
業界内で話題化し、
10名採用！
応募不足から、職場のリアルな雰囲気を可視化。建設業界で有名コンテンツへと成長し、10名採用を実現。
年間1,500エントリー
3ヶ月で10名採用！
応募不足の課題に対し、社長や社員の雰囲気を動画で発信した結果、3ヵ月で10名採用に成功。
採用訴求動画が大バズり
23名採用！
社内のユニークな取り組みを発信した採用動画が大きく拡散し、23名の採用に成功。
年間750万再生突破
エントリー数が増加
知名度不足という課題に対し、拡散性の高いコンテンツを展開。750万再生を記録し、応募数が増加した。
コンテンツが親近感を生み
7名採用！
応募不足の課題に対し、女性スタッフを"顔"にした構成へ転換。親近感を生み、7名採用を実現。
広告費をかけ続ける採用から、
抜け出せていますか？
- 有名企業に人材が流れてしまう
- 求人広告の反応が落ちている
- 会社の魅力が十分に伝わっていない
- 採用担当は兼任で、広報まで手が回らない
若手人材は、求人票よりも先に
企業のSNSをチェックしています
会社の雰囲気が
わかる
働くイメージが
わきやすい
拡散されて
認知度UP
新卒・中途採用ともに、
SNSを通じて情報収集を行い、
HPや広告媒体では知ることのできない
企業の隠れた魅力を発見。
そこで得た情報をもとに
応募に繋げる傾向があります。
TikTok運用 × 実績豊富な採用ノウハウで
応募が集まる仕組みをつくる
SNS活用から生まれる
採用成果
応募数の増加が
期待できる
期待できる
SNSを活用することで、求人媒体だけでは届かなかった層にもアプローチできます。アルゴリズムによる拡散により、フォロワー数に依存せずリーチを拡大できる可能性があり、応募母数の増加につながります。
応募単価の改善が
見込める
見込める
求人広告は掲載ごとに費用が発生しますが、SNSは"資産型メディア"として蓄積されます。継続運用により、1応募あたりのコスト削減を目指すことが可能です。
採用目標達成率の
向上につながる
向上につながる
SNSで企業理解を深めた上での応募は、志望度が高い傾向があります。その結果、選考通過率や内定承諾率の向上が期待でき、採用目標達成率の改善につながります。
リクバズが選ばれる 3 つのポイント
POINT
01
採用のプロが
戦略設計
当社は、単なるSNS運用ではなく「採用成果」から逆算した戦略設計を行います。ターゲット人材の明確化、競合分析、採用導線設計までを一貫して設計し、媒体任せではない再現性のある仕組みづくりを支援します。
POINT
02
内製化まで支援可能
外部委託で終わらせず、将来的に自社で運用できる体制づくりまで支援します。
運用マニュアルの整備、担当者育成、改善フレームの提供を通じて、持続可能な採用広報基盤を構築します。
POINT
03
採用目標達成率
90%以上
これまでの採用支援において、採用目標達成率90%以上を維持しています。
単なる応募数の増加ではなく、採用目標から逆算した設計と改善を繰り返すことで、成果にコミットしています。
リ ク バ ズ
SNS運用代行の
サービス内容
リクバズが、戦略から制作まで
ワンストップで支援します
1
戦略設計・企画
採用ターゲットの明確化
誰に・何を・どう届けるかを戦略的に整理し、成果から逆算して応募につながるコンテンツ設計を行います。
2
コンテンツ制作
採用導線を意識した制作
視聴維持率や拡散特性を踏まえた台本を作成し、撮影・編集まで一貫してサポートします。
3
運用・分析改善
アカウントの育成
投稿管理から数値分析、改善提案まで継続的に対応します。データに基づいたPDCAを回し、応募につながるアカウントを目指します。
まずは、貴社の採用課題を
料金表
TikTok運用代行
| ライト | スタンダード | アドバンス | |
|---|---|---|---|
| 月間 投稿本数 |
8本 | 12本 | 16本 |
| 月額費用 | 40万円 | 50万円 | 60万円 |
| 初期費用 | 10万円 | ||
Instagram運用代行
| ライト | スタンダード | アドバンス | |
|---|---|---|---|
| 月間フィード 投稿数 |
5本 | 6本 | 8本 |
| 月間リール 動画数 |
0本 | 2本 | 5本 |
| 月額費用 | 15万円 | 25万円 | 35万円 |
| 初期費用 | 10万円 | ||
YouTube運用代行
| ライト | スタンダード | アドバンス | |
|---|---|---|---|
| 月間 投稿本数 |
1本 | 2本 | 3本 |
| 月額費用 | 30万円 | 50万円 | 60万円 |
| 初期費用 | 10万円 | ||
※役者の手配（月5万円〜/人）。
※交通費は企業様負担となります。
※12ヶ月間のご支援を想定しております。
FLOW
導入の流れ
-
01
無料相談
電話・または下記フォームにてお問い合わせください
-
02
課題整理
採用状況やこれまでの施策を整理し、
現状の課題を明確にします。 -
03
戦略提案
ヒアリング内容をもとに、TikTokを活用した
採用戦略と具体的な運用プランをご提案します。 -
04
運用開始
戦略に基づき、企画設計から投稿・改善まで
一貫して運用を開始します。
よくある質問
Q.月16本の投稿は可能ですか？
A.
可能です。弊社は運用のプロが「企業の強み」「トレンド」「経験値」から様々なコンテンツ案を提案させていただきますので、ネタが尽きることはございません。
Q.社員が出演できない場合、役者の手配は可能ですか？
A.
1名あたり5万円〜で役者の手配が可能です。社員様の出演が難しい場合でも、人物出演なしの動画制作やAI活用による表現など、柔軟に対応いたします。
Q.どこまでご支援いただけますか？
A.
企画・撮影・編集・投稿・分析まで、運用に必要な工程をすべて当社が一貫して対応いたします。※月1回の打ち合わせおよび撮影時には、ご協力をお願いしております。
お問い合わせ
下記のフォームに必要事項の入力を
お願いいたします。
会社概要 Company
| 会社名 | 株式会社Delight |
|---|---|
| 代表者 | 新井 崇徳 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋3丁目22-17 東池袋セントラルプレイス3F |
| 事業内容 |
■ SNS運用代行事業 ■ 求人広告代理店事業 ■ AIスカウト代行事業 ■ 採用コンサルティング事業 |
