RecMedia（リクメディア）

RecMedia（リクメディア） https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 「スカウト業務を自動化し、承認者数90名超を実現」AIスカウトで母集団形成を効率化した事例【建設・不動産業界】承諾数2.1倍・ダイレクトリクルーティング経由で計8名採用！「安さ」より「プロの伴走」を選び、RecUp導入後1ヶ月でのスピード内定も実現した事例【建設業界】月平均の承認数が2.1倍に！RecUpによる自然なスカウト文面と手厚いサポートで、採用担当者のコア業務への集中を実現した成功事例送信数4倍・承認数2〜3倍を実現ーAIスカウトRecUpにより「人力の限界」を突破したサービス業の企業様の成功事例【介護業界事例】定型文の代行業者からAIスカウト「RecUp」へ。コストを抑え、学生の心を掴む個別スカウト文で承諾率が向上させた事例【不動産業界事例】他社のサービスからAIスカウト「RecUp」を導入！スカウト工数をゼロ・コンスタントな承認数を実現した成功事例承認数・アプローチ数の最大化を実現！─他社にはない『AIスカウトRecUp』の伴走型支援で採用効率が劇的に改善した保険業界のお客様の成功事例【メーカー事例】毎日届くオファー承認！「AI活用」のトップ方針のもと、AIスカウトサービスRecUpを導入して工数限界を突破した方法とは？【導入事例】スカウト承諾数が2倍以上に増加！RPAツールからのリプレイスで実現した「RecUp」の運用・採用成果最大化の裏側とは？【導入事例】『AI×人の伴走』でエントリー数3倍、イベント出席率70%超を達成！ブライザ株式会社が実現した、人事のコア業務に集中するための『攻めのAI採用』【小売業界】イトーヨーカ堂様の成功事例──AIスカウト『RecUp』を導入して送信数の担保と採用の質が向上を実現した、その方法とは？承認数2倍以上を実現！ーAIスカウトRecUpを導入して、たった2ヶ月で代行業者に依頼していた時の承認数を超えた、不動産業界オープンハウス・ディベロップメント様の成功事例母集団形成・面談の質の向上を実現！-AIスカウトRecUpを導入して採用全般の課題を解決した情報通信業のお客様の成功事例【飲食業界】内定承諾数が前年比約2倍に倍増！─AIスカウト『RecUp』と二人三脚の伴走支援で採用を成功に導いた株式会社トリドールホールディングス様の事例【ドラッグストア業界】マツキヨココカラ＆カンパニーグループ様の成功事例：採用のボトルネックを解消した、AIスカウト『RecUp』の強みとは？【IT・通信業界】応募数10倍・採用数が5倍へ急増！─ 『RecUp』のAI自動化×能動的CS伴走で、リソース不足を解消し社内評価まで向上したパーソルコミュニケーションサービス様の成功事例採用成果が1.7倍に増大！─『RecUp（リクアップ）』の柔軟な導入と手厚いサポートで、人事1人体制の限界突破と採用コスト削減を実現したベース株式会社様の成功事例【建設業界】送信数が4倍・承認数が2〜3倍に！AIスカウトと手厚い後追い対応で、母集団形成の課題を根本から解決した成功事例【スカウト業務の工数を大幅削減！】教育業界におけるAIスカウトRecUpの活用法─ 質と量を両立し、本来の「コア業務」に集中できる体制を構築した株式会社創英コーポレーション様の導入事例【2026最新】新卒ダイレクトリクルーティング比較・おすすめ17選！特徴・料金比較と選び方を解説【2026/9月最新】新卒採用手法の比較12選！採用活動・戦略別の選び方ポイントを徹底解説！ベンチャー企業の採用が難しいと言われる理由とは？成功させるコツやおすすめの採用手法を解説【企業向け】doda（デューダ）活用完全ガイド！掲載料金や成功のコツ・事例も公開！【2026最新】SNS採用の成功事例30選！媒体ごとの事例と採用戦略徹底解説！カジュアル面談ですべき質問とは？質問例から聞いてはいけないことも解説！ AI×採用のプロの伴走サービス「RecUp(リクアップ)」とは？サービスの特徴と導入事例を徹底解説！【担当者向け】ダイレクトリクルーティングとは？新卒向け・中途向け30サービスを徹底比較！【カテゴリ別】採用ツールおすすめ22選！失敗しない選び方を徹底解説！【2026最新】採用代行（RPO）比較・おすすめ20選！選び方と特徴を徹底比較！【2026最新】無料の求人掲載サイト・手法20選！コスパよく採用をする方法とは？【2026最新】AI採用ツールおすすめ20選！メリットや導入事例についても詳しく紹介！ AI採用を行うメリットとは？効果的に行うポイント・活用事例を徹底解説！【比較表あり】ダイレクトリクルーティングと人材紹介の違いを徹底解説！各メリットと使い分け・活用のコツ【2026/9月最新】採用のAI活用完全ガイド！最新トレンドと方法・事例解説！【2026/9月最新】スカウト代行サービス10選！おすすめ比較・料金相場や選び方も解説！生成AIで採用のスカウト文面を作成！プロンプト例や改善例・注意点を徹底解説！【プロンプトあり】ChatGPTを採用業務に活用する方法7選！メリットデメリットや連携できるツールは？【プロが解説】ChatGPTでスカウトメールを作成をする方法とは？返信率を上げるプロンプト例も詳しく紹介！営業職の採用はなぜ難しい？その理由と具体的な施策について徹底解説！インフラエンジニアの採用が難しい理由とは？7つの解決策と採用のポイントを徹底解説！エンジニア採用ができない理由7選！原因とその対策について徹底解説！母集団形成が採用成功のカギ！新卒・中途別おすすめ手法8選と成功させるためのポイントを徹底解説！新卒採用で優秀な人材を獲得するための実践手法を解説！活用できるサービスやツールとは？【自社事例あり】オファーボックス（OfferBox）のリアルな評判は？大手企業の活用事例や口コミを徹底調査！【採用担当向け】キミスカのリアルな評判は？怪しいと言われる理由やおすすめな企業・事例を紹介！【採用担当向け】Wantedlyの新卒採用完全ガイド！成功事例や成功させるためのポイントを徹底解説！【採用担当向け】ABABAのリアルな評判・口コミは？効果的な使い方や料金体系を解説！【完全版】テックオファー（TECH OFFER）のリアルな評判は？怪しいと言われる理由や料金を解説！【企業向け】OfferBox（オファーボックス）の使い方完全ガイド！新卒採用を成功させる7つのコツを徹底解説！ HOME