【業界No.1】AIスカウト自動化サービスRecUp（リクアップ）| 採用のプロの伴走支援付き

AIスカウト

建設業界
導入社数No.1※

AIスカウト×採用のプロが
建設業の採用のプロセスを最適化

累計500社突破
工数90%削減
平均応募数3倍以上

無料相談・お問い合わせ

法人名必須
お名前必須
メールアドレス必須
電話番号必須
お問合せ内容
「個人情報の取扱い」について同意する
営業目的のお問い合わせは公式サイトよりお願いします

AIスカウト

建設業界
導入社数No.1※

AIスカウト×採用のプロが
建設業の採用の
プロセスを最適化

累計500社突破
工数90%削減
平均
応募数3倍以上

＼サービスの詳細や実績をご紹介／

無料資料ダウンロードする

＼AIスカウトの活用方法をご提案します／

今すぐ無料相談する

＼　AIスカウト RecUpは、
多数の建設業界の企業様にご利用いただいています！／

TROUBLE建設業界の採用活動で、
こんなお悩みありませんか？

建設業界のスカウト採用は、自社に合う「売れる人材」や「有資格者」の選定、他社に負けない文面作成、
そして日々のスピード配信まで、泥臭く継続的な運用が必要です。

有資格者・経験者だけにスカウトを送りたい
現場対応や安全管理、書類作成に追われ、送る時間が全くない
「ガテン系」「稼げる」だけでは刺さらない
「施工管理」「若手の現場職」が採れない
担当者によって送信数や品質にムラが出る
応募数・面談数を増やす打ち手がわからない

そのお悩み、
AIスカウト RecUp（リクアップ）が解決します。

AIが候補者選定から文面作成、送信、改善までを支援。
採用コンサルタントの伴走により、工数削減と応募数・面談数の最大化を目指します。

ABOUTとは？

候補者選定から
応募後の一次対応まで、
すべてAIが代行

AIスカウト RecUpは、AIが候補者データを分析し、候補者ごとに最適なスカウトメールを自動で作成・送信するスカウト支援サービスです。
広告代理店としての知見とサポート体制で、導入後の運用負担をなくし、成果につながるスカウトを実現します。

AIスカウトで実現する、新しい
スカウト採用の形

AIが最適な候補者と文面を自動生成。返信率・承認率アップをサポートします！

候補者データを自動で収集

求人媒体 / 自社DBから取得
AIが最適候補を分析

求人要件や求職者の
プロフィールを分析
スキル・経験・属性を解析
刺さる文面を自動生成

プロフィールに基づいて
パーソナライズした文面を
作成し、定型文と合体
送信から改善まで自動化

各媒体に自動配信し、
反応データを元に
継続的に改善
採用コンサルタントが
伴走サポート！

AIが作成した
スカウト文をご紹介

候補者の自己PR

私の強みは常に前向きであり、向上心があるところです。
例えば、大学一年生から始めたスターバックスコーヒーのアルバイトでは3年目にも関わらず、努力を惜しまない姿勢で成長してきました。

最初は周りについていけず、挫折しかけましたがアルバイト前に早く来てメニューを覚えたり、アルバイト後に残って器具の置き場を確認したりなど、自ら努力して克服しました。

今でも学ぶことが多く大変ですが、それをやりがいや成長の機会と捉えて頑張っています。
また、小学四年生からサッカーを続けており、高校時代は部活動のため寮生活を送りながらチームに貢献できるよう努めていました。現在は東京都リーグに所属するクラブチームでプレーし、前年度には2部リーグ昇格にも貢献しました。

このようなポジティブな姿勢と向上心を活かし、新卒採用後も新しい環境や仕事に柔軟に対応し成長を続けることができると確信しています。

AIが作成した
実際のスカウト文章※青字部分がAI生成

法政大学出身の先輩が活躍中！ES免除の特別スカウト！
社長登壇の少人数説明会に特別招待たった1度の新卒入社・・・
本気でワクワクする企業に出会えてますか？～
こんにちは！株式会社Delight代表の新井です！

あなたのプロフィールを拝見し、常に前向きで向上心あふれる姿勢や、大学一年生から始めたスターバックスコーヒーでのアルバイトでの経験がとても魅力的だと感じました！また、小学四年生からサッカーを続け、寮生活を送りながらチームに貢献できるよう努力する姿勢がとても素敵だと感じ、個別でスカウトをお送りしています。

Delightでは「働く環境」を第一に、業界にこだわらず常に挑戦し、
裁量を獲得していくチャンスを沢山用意しています！
今回は早期選考ということで、一緒に働きたいなと思った27卒の学生様
10名限定でスカウトを送信させていただいてます！

INDUSTRY建設業界の採用支援に強い理由

建設業界ならではの採用課題を理解したうえで、媒体選定から承認後の追客まで一気通貫で支援します。

01

建設業界を、いちばん多く支援してきた

建設業界は、RecUpが最も多く手がけてきた領域です。一度依頼をいただき、繰り返しご利用されている企業が多いのが実績です。
02

「採れない理由」を、最初から知っている

求人媒体頼み・単価の高騰・地方の母集団不足・担当者の工数切れ。建設業界ならではの壁を前提に運用を組みます。
03

媒体選びから承認後の追客まで、まるごと対応

求人広告代理店として培った運用力で、媒体提案・スカウト配信・承認後のフォローまで一括で代行。他社が対応できなかった媒体にも対応してきました。

POINTが選ばれる4つの理由

01ワンストップでスカウト業務を代行

求人媒体の選定からスカウト配信、応募者対応まで、スカウト業務をトータルで支援。
従来は複数のサービスや代行会社に分けて依頼していたスカウト業務も、AIスカウト RecUpひとつで完結します。
02専任CSによる伴走型サポート

導入後は専任のCSが課題解決をリード。
スカウト文面の改善から応募率向上まで、成果につながる運用を一貫して支援します。
03自社利用で磨かれたノウハウ

AIスカウト RecUpは提供するだけでなく、自社採用活動にも導入して効果検証済みです。
実際の現場で得られた改善ノウハウをフィードバックすることで、リアルな改善施策をご提案できます。
04数百社の支援実績

業界・職種を問わず数百社の採用を支援してきた実績があります。豊富な成功事例をもとに、企業ごとの採用課題に合わせた戦略を立案。経験値に基づいた提案で、安定して成果につながる運用を実現します。

CASE STUDY＼ 30社以上の上場企業が導入中／多くの企業がAIスカウトサービスで
採用数UPや採用単価削減を実現

CASE 01

株式会社新井組様

業種：不動産・建設

従業員数：403名

職種：

BEFORE

・定例ミーティングもなく
フォローが手薄な状態

・スカウト文面が「AIチック」で
違和感を抱えていた

そこでを導入

AFTER

工数が大幅削減され
コア業務への集中が可能に

月平均の承認数が2.1倍に増加

導入後の4ヶ月間で累計43件の承認を獲得
CASE 02

株式会社建新様

業種：不動産・建設

従業員数：196名

職種：総合職

BEFORE

・代行会社の担当が新人に代わり
採用作業に手間がかかる

・提案のない形骸化したミーティング
で本末転倒の状態

そこでを導入

AFTER

スカウト自動化により、
スカウトを送れない日がゼロに

DR経由で計8名の採用目標を達成

導入後1ヶ月でのスピード内定も
実現
CASE 03

株式会社柿本商会様

業種：設備関連、建設

従業員数：382名

職種：施工管理職、総務人事職

BEFORE

・OfferBox経由での採用には繋がらず成果が出ない状態

・ダイレクトリクルーティング自体への
期待感も薄れていた

そこでを導入

AFTER

ターゲット選定や文章作成のアドバイスで
導入効果を実感

募集職種追加時も迅速対応で安心

手厚い伴走支援で採用活動への期待値アップ
CASE 04

株式会社清弘エンジニアリング様

業種：設備工事・設備設計、建設、
プラント・エンジニアリング、建築設計

従業員数：約95名

職種：セールスエンジニア職、事務職

BEFORE

・毎月の応募数は10件以下で
なかなか応募が集まらない

・担当者が1人で業務を兼任、重要な時期に
スカウト対応が遅れがち

そこでを導入

AFTER

応募数が月10件だったところがコンスタントに毎月30件に増加

スカウトを自動化したことで、ストレスも
大幅に軽減

空いた時間で資料作成・競合分析にも
取り組めるように