AIスカウトサービス「RecUp」導入事例集

2025年10月17日2026年3月9日

同業他社様からの資料請求・営業目的でのお問い合わせはご遠慮ください。

新卒採用でスカウト運用の負荷が高まる中、効率と成果の両立が課題となっています。

本資料では、RecUpを導入した企業が“どのように工数を減らしながら成果を伸ばしたのか”を事例中心に紹介。
導入前の課題、AI活用による改善ポイント、返信率や面談数の増加といった具体的な成果を、短時間で理解できる形でまとめています。

「スカウトが止まる」「質が安定しない」といった悩みを抱える採用担当者に向けて、実際の企業がどのように採用運用を改善していったのかをリアルな声とともに解説。

RecUp導入の効果がひと目で分かる内容となっています。

株式会社Delight: 株式会社Delightは、採用領域に特化したコンサルティング企業として、企業の「人材」課題を多角的にサポートしています。求人広告代理店として20種類以上の大手媒体を扱い、最適な提案を行うほか、自社で培った新卒・中途採用のノウハウを活かし、採用戦略立案から面接代行、内定後フォローまで一貫して支援。また、AIによるスカウト自動化サービス「RecUp」を展開し、採用活動の効率化と成功を後押しします。採用の課題に悩む企業に、実践的かつ柔軟なソリューションを提供しています。