ダイレクトリクルーティング
dodaの特徴とは？企業の採用担当者向けに徹底解説！新着!!
転職市場が急速に変化しているなかで、いかに効率的に自社にマッチする人材を採用するかは、多くの企業にとって喫緊の課題です。その中で注目されるのが、人材サービスの大手「doda」です。しかし、単に「知名度が高い」という理由だ […]
【企業向け】OfferBoxの使い方とは？企業が成果を出すための実践ポイントを解説！新着!!
企業の採用活動は、年々多様化しており、従来の求人広告やナビサイトだけでは十分な成果を得にくくなっています。特に新卒採用市場では優秀な学生と早期に接点を持ち、ミスマッチのない採用につなげる工夫が欠かせません。 そんな中で注 […]
【採用担当向け】キミスカの料金とは？費用対効果と効果を高める方法を徹底解説！
新卒採用を進める中で、「母集団形成がうまくいかない」「優秀な学生と出会えない」といった課題を抱える企業は少なくありません。従来の就職サイトや合同説明会では、学生からの応募を待つ姿勢になりがちで、本当に欲しい人材と出会える […]
テックオファーの評判は良い？悪い？メリットやスカウトが届かないときの改善ポイント5つを解説
就活サービスの中でも注目を集めている「テックオファー（TECH OFFER）」は、ITエンジニアや理系学生に特化したスカウト型の新卒向け就活プラットフォームです。従来のように求人に応募して選考を待つのではなく、企業側から […]
応募がこない「営業職募集」の特徴9選！募集に対する応募を増やす6つのポイントについて解説！
「営業職の募集をしていても応募がこない」という悩みを抱えている企業は少なくありません。営業職は企業の成長に欠かせない重要なポジションですが、近年は求人倍率の高さや職種イメージの問題などから、求職者の応募が集まりづらい状況 […]
ダイレクトリクルーティングのメリットデメリットを徹底解説！成功のコツや導入事例3選も
近年、「労働人口の減少」や「即戦力人材の確保」などの影響を受け、採用手法を見直す企業が増えています。 その中で特に注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」というアプローチです。企業が求職者へ直接アプローチできるこ […]
ダイレクトリクルーティングと人材紹介の3つの違いとは？他の採用方法との違いも解説
どこの企業も効率良く自社に合った優秀な人材を確保したいと思っていますよね。現在日本では、労働人口の減少によって売り手市場の状態が続いており、さらにあと2年は続くだろうと言われています。そのため従来の採用方法である、ただ募 […]
ダイレクトリクルーティングの導入事例まとめ！メリットや効果的に行う5つのポイントとは？
優秀な人材を獲得するためには、従来の求人広告だけでは難しくなっている昨今。多くの企業が新しい採用手法を模索するなか、「ダイレクトリクルーティング」が注目を集めています。 自社が求める条件に合った人材に直接アプローチできる […]
ダイレクトリクルーティングとスカウト採用の違いを比較！活用方法やおすすめサービス3選も
企業の採用活動において、優秀な人材の獲得は非常に重要な課題です。近年、その解決策として注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」という採用手法です。その中でも、求める人材に直接アプローチできる「スカウト採用」は特に […]
新卒ダイレクトリクルーティングの市場規模は？中途採用の市場規模や市場拡大の理由を徹底解説
新卒のダイレクトリクルーティング市場は、年々注目度が高まっています。ナビ型の求人媒体だけに頼らず、企業から学生へ直接アプローチできる手法として、採用担当者の関心を集めているからです。 一方で、新卒ダイレクトリクルーティン […]