スカウトツール
Wantedlyの費用はいくら？企業ごとにおすすめのプランを徹底解説新着!!
採用活動において、コストパフォーマンスの高い求人媒体を選ぶことは、企業の成長戦略に直結する重要な決断となります。特にスタートアップや中小企業にとって、限られた採用予算の中で最適な人材を獲得しなければなりません。 Want […]
スカウトメールのコツとは？返信率を上げるポイントを徹底解説！新着!!
スカウトメールは、採用担当者や人事部が求める人材に直接アプローチできる貴重なコミュニケーションツールです。しかし、どんなに良い条件や魅力的な募集内容を持っていても、メールが読まれなければ意味がありません。そこで重要になる […]
エンジニア向けスカウトメールとは？返信率を上げるポイント徹底解説！新着!!
優秀なエンジニアの獲得競争が激化する中、効果的なスカウトメールの活用は企業の採用成功を左右する重要な要素となっています。しかし、多くの採用担当者がスカウトメールを送信しているものの、期待する返信率や応募率を得られずに悩ん […]
Z世代の採用はどうすればいい？成功のためのポイントについても徹底解説！新着!!
企業にとって採用は会社の未来を左右する大切なテーマです。とくに今の時代、Z世代と呼ばれる1990年代後半から2010年代前半生まれの若い世代をどう採用するかが大きなカギとなっています。Z世代はデジタルネイティブで、情報の […]
【成功事例】母集団形成とは？採用を成功させるポイントや手法について詳しく解説！新着!!
採用活動を進めるうえで「母集団形成」は欠かせない重要なフェーズです。母集団形成とは、自社に応募してくる求職者の集まりのことで、この質と量が採用の成否を大きく左右します。特に、母集団の「質」が自社の求める人材に合致していな […]
Wantedlyで新卒採用するメリットとは？新卒採用を成功させるための3つのポイントを徹底解説
Wantedly(ウォンテッドリー)は、「想い」や「価値観」でつながることをコンセプトにしたスカウトサービスです。主に若年層の新卒者やベンチャー・スタートアップ企業に人気があります。しかし、Wantedlyをただ使うだけ […]
ABABAの評判は良い？悪い？導入メリットとデメリット・他社サービスとの比較を徹底解説
ABABAは、最終面接まで進んだ就活生限定で登録できるのが特徴の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。どの企業の最終面接まで進んだかをデータとして登録するため、企業はそれを活用してスカウトをすることができます。 […]
効果的なスカウトメールの書き方とは？例文と合わせて返信率が上がるポイントを解説！
採用活動においてスカウトメールは、企業が求職者へ直接アプローチできる重要な手段です。求人広告や転職サイトに頼るだけでなく、個別に声をかけることで企業側の熱意や採用ニーズを伝えることができ、返信率や応募率を高める効果があり […]
【人手不足】企業の求人に応募が来ない理由5選！人手不足を解消する方法を徹底解説
近年、多くの企業が「人手不足」という大きな課題に直面しています。せっかく求人を出しても応募がまったく来ない、来てもすぐ辞めてしまう――そんな悩みを抱える企業も少なくありません。 この記事では、なぜ求人に応募が来ないのか、 […]
【企業向け】オファーボックスの評判とは？比較・使えてない企業の特徴を徹底解説！
企業の人材獲得競争が激化する中、効率的に優秀な人材を集めやすい逆求人型の採用プラットフォームとして、多くの企業に支持されているのが「オファーボックス」です。オファーボックスは、業界最大級のサービスとして注目を集めています […]