【2025年7月最新版】スカウト代行サービス35選を徹底比較！各社の特徴や自動スカウトサービスも調査！
福田 光樹
この記事を読むことで、今話題の「スカウト代行サービス」についての全貌がわかります。2025年7月最新の35のスカウト代行サービスを徹底的に比較し、それぞれの特徴や自動スカウトサービスについても詳しく解説します。
また、スカウト代行サービスを利用する際に考慮すべきポイントや、依頼できる業務内容、さらにはメリットとデメリットについても詳述しています。結論として、どのスカウト代行サービスを選ぶべきか、プロが選び方を解説しているため、最適なサービス選びの参考になるでしょう。
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スカウト代行サービスの厳選おすすめ3選！
スカウト代行サービスは、多くの企業が利用する採用において重要なツールですが、その選択肢は非常に多岐に渡ります。
ここでは、特に評価が高いサービスを3つご紹介します。
RecUp
| サービス名 | 特徴 | 料金（月額） | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|
| RecUp | AIによるパーソナライズされたスカウトメール自動生成！業界最安水準で高い承認率を実現 | 要問い合わせ（無料相談あり） | 最短3日〜 | あり |
RecUpは、AIを活用した自動スカウトサービスを提供しており、採用活動の効率化を目指す企業に最適です。自動化されたスカウト配信により、採用担当者の負担を大幅に軽減できます。また、ターゲットの選定やスカウトメールの作成もサポートしており、レスポンス率の向上に貢献します。
また、スカウトメール本文だけでなくタイトルにもAIで抜き出した文言を活用することで、開封率の向上も期待できます。
ターゲット選定からスカウトメールの作成・配信まで全てを任せることができ、採用コンサルティングの一環としてダイレクトリクルーティングの運用ノウハウや代行業務まで幅広くサポートしています。
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即戦力RPO
即戦力RPOは、即戦力となる人材を短期間で採用したい企業に向いています。プロのリクルーターが企業に合った人材をターゲットにしてスカウトを行い、優秀な人材を迅速に確保します。特に、専門性の高い職種において、その効果が発揮されます。
トルトルくん
トルトルくんは、スカウト活動を自動化し、効率的にターゲットを見つけ出すAI搭載のサービスです。特に中小企業やスタートアップに適しており、限られたリソースで最大の効果を上げることができます。簡単にスカウトメールを配信できる点が魅力です。
スカウト代行サービスとは
スカウト代行サービスとは、企業が採用活動を効率的に行うために、外部の専門家やAIを活用して人材を見つけ出し、スカウトメールを送信するサービスを指します。
これにより、企業は採用活動にかかる手間やコストを削減し、専門的な知識を持つプロフェッショナルに任せることができます。
企業の採用ニーズに合わせて柔軟に対応できるため、採用のターゲット層や職種ごとの戦略を立てることが可能です。
また、採用活動の自動化が進むことで、より多くの候補者に対してアプローチできるため、採用活動を加速させることができます。
スカウト代行サービスを利用している主な企業
スカウト自体おこなったことがない
初めてスカウト活動を行う企業にとって、スカウト代行サービスは非常に有用です。自社のリソースだけでは十分にスカウト活動を行うのが難しい場合でも、代行サービスが効率よく人材を見つけ出してくれます。
忙しい・人手不足でリソースを割けない
多忙な経営者や人事担当者にとって、スカウト活動に必要な時間を割くのが難しいことがあります。スカウト代行サービスを利用することで、負担を軽減し、他の業務に集中することが可能になります。
優秀な人材を採用したい
スカウト代行サービスは、特に専門性が高い人材や即戦力となる人材を必要としている企業に向いています。多くのサービスがターゲットのスカウトを精度高く行い、より高品質な人材を獲得する手助けをします。
スカウト代行サービスの種類
スカウト代行サービスには、企業のニーズに応じて様々な種類が存在します。サービス提供方法や対応範囲によって特徴が大きく異なるため、自社の採用戦略に最適なサービスを選択することが重要です。それぞれのメリットや特徴を理解した上で、費用対効果を考慮しながら最適なサービスを選びましょう。
スカウト代行特化
スカウト代行特化型のサービスは、スカウト業務に特化したプロフェッショナルがサポートします。このタイプのサービスは、以下のような特長があります。
- 専門的な知識とノウハウを活用
- スカウトメールの効果を最大限に引き出す
- コストパフォーマンスに優れている
スカウト代行特化型サービスは、スカウトメールの作成から送信までを一貫して担当し、高い返信率を期待できます。特に、短期間での結果重視の場合に適しています。
採用全般代行
採用全般代行型サービスは、スカウト業務に限らず、採用プロセス全体をサポートします。この方式には次の利点があります。
- 包括的な採用戦略の構築が可能
- 複数の採用チャネルの最適化
- 採用に関する業務負担を軽減
一般に採用全般代行型は、採用ポジションの設定や求職者とのやりとりなど、幅広い採用活動をサポートします。複雑な採用経路を効率的に管理し、長期的な採用計画に役立ちます。
フリーランス代行
フリーランス代行型は、独立したフリーランサーがスカウト業務を担当することで、次のようなメリットがあります。
- 柔軟な契約期間と作業量の調整が可能
- 専門性のある契約者を選べる
- 費用対効果が高い
このタイプは、小規模または短期のプロジェクトに適しており、必要なスキルに合ったフリーランサーを選んで契約内容をカスタマイズできるのが特徴です。
自動スカウトサービス
自動スカウトサービスは、テクノロジーを駆使して、スカウト業務を自動化するサービスです。これにより、以下の利点があります。
- スカウトプロセスの自動化による時間と労力の節約
- データに基づくターゲット選定
- 高いスケーラビリティ
自動スカウトサービスは、特に大量のスカウトメール送信が必要な場合や、データ駆動型の採用戦略を重視する場合に有効です。迅速かつ効率的に候補者へのアプローチが可能になります。
おすすめのスカウト代行サービス35選！
スカウト代行サービスは、企業が採用活動を効率化し、優れた人材を効果的に発掘するための重要な手段となっています。2025年の最新情報を元に、33のスカウト代行サービスについて、その特徴や機能を徹底比較しました。この記事では、各社の特長や価格、サービス内容に加えて、自動スカウトサービスの有無についても触れています。
RecUp
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| RecUp | AIによるパーソナライズされたスカウトメール自動生成！業界最安水準で高い承認率を実現 | 全般 | 要問い合わせ（無料相談あり） | 最短3日〜 | 縛りなし | あり |
RecUpは、AIを活用したスカウトメール自動生成システムにより、採用活動の効率化と成果向上を実現するサービスです。広告代理店として長年培ったノウハウを活かし、求職者のプロフィールに基づいて精緻にパーソナライズされたスカウトメールを自動生成します。
従来の手動でのスカウトメール作成と比較して、AIが求職者の自己PRや職務経歴書を読み取った上で、まるで人事担当者が一人ひとりに向けて書いたかのようなターゲットに刺さる文章を生成します。これにより、人事担当者の業務負担を大幅に軽減しながら、スカウト承認率の向上を実現しています。
また、スカウトメール本文だけでなくタイトルにもAIで抜き出した文言を活用することで、開封率の向上も期待できます。ターゲット選定からスカウトメールの作成・配信まで全てを任せることができ、採用コンサルティングの一環としてダイレクトリクルーティングの運用ノウハウや代行業務まで幅広くサポートしています。
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株式会社キャリアマート
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社キャリアマート | 新卒採用に強み、オールインワンパッケージを提供 | 新卒・中途・アルバイト全般の採用 | 10,000円〜月 | 3日〜 | 1ヶ月〜 | なし |
キャリアマートは新卒採用に特化した強力なスカウトサービスを提供します。365日対応の迅速な対応能力を持ち、学生からの応募を効率的に獲得できます。RPA自動化プロセスを活用し、迅速かつ効果的なスカウト活動を実現しています。
PRO SCOUT
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| PRO SCOUT | 上場企業やメガベンチャーの採用実績あり！リーズナブルな料金設定 | Webエンジニア、Webデザイナー、プロダクトマネージャーなど | 100,000円/月+通数課金～ | 最短1週間～ | 3ヶ月～ | なし |
PRO SCOUTは高難易度のポジションをターゲットにしたサービスで、SONYや博報堂を含む700社以上の企業との導入実績があります。リーズナブルながら、上場企業やメガベンチャー企業に対しても高い採用実績を誇ります。
CASTER BIZ recruiting
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| CASTER BIZ recruiting | 500社を超える実績！独自ツールで算出するデータを元に論理的な採用 | 人材関連事業全般 | 440,000円/月 | 最短2週間～ | 3ヶ月～ | なし |
500社を超える採用実績を持つCASTER BIZ recruitingは、人材関連事業全般の採用に対応しており、オプションで採用広報や労務事務なども手掛けます。3人体制でのサポートにより、個別のニーズに応じた柔軟な採用戦略が可能です。
スカウト代行サービスを利用することで、採用プロセスの最適化やターゲット候補者への効果的なアプローチを実現できます。自社のニーズに適したサービスを選び、採用活動の質を向上させましょう。
株式会社ネオキャリア
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社ネオキャリア | エンジニア経験者による専門的目線でのサポートを受けられる | エンジニア | ゴールドプラン 250,000円（月額）/180,000円（税別）プラチナプラン 450,000円（月額）/180,000円（税別） | 最短1週間～ | 3ヶ月～ | なし |
ネオキャリアグループは年間採用支援実績が10,000社以上で、国内に5拠点の採用代行センターを持ち、700席以上のキャパシティを誇るのが特徴です。新卒、中途、アルバイト、エンジニア採用など、全ての採用に強みがあります。
ネオキャリアの場合は、土日や夜間帯まで対応時間を延ばすことで求職者が応募しやすく、いちはやく採用に繋がる体制が整っています。
株式会社アールナイン（人事ライト）
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社アールナイン（人事ライト） | 採用を進める上での調査や戦略立てから支援可能！ | 新卒、中卒ともに採用全般 | 月額40万円〜 | 記載なし | 最短1ヶ月～ | なし |
新卒採用から中途採用まで、採用活動の全プロセスをカバー。具体的には、採用計画の立案、求める人物像のヒアリング、採用チャネル選定支援、選考フローの調整、面接や面談の代行、日程調整、不合格通知送付などが含まれます。
初めて採用担当者になった企業や、専任の採用担当者がいない企業、他部署と兼務している企業など、採用活動の進め方がわからない企業にも適したサービスです。
株式会社ピーアール・デイリー
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社ピーアール・デイリー | 20,000社以上の採用実績！採用戦略に沿った求人広告を打ち出してくれる | 求人広告による採用支援 | 案件ごと100,000円〜 | 記載なし | 記載なし | なし |
株式会社ピーアール・デイリーは、経験豊富なスタッフが採用活動を全面バックアップする点が強みです。
採用にまつわる様々な課題を解決するための総合的なサポートを提供しており、特に中小企業や地方企業の採用難を解決するための手段として広く利用されています。
マンパワーグループ株式会社
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| マンパワーグループ株式会社 | ”人材採用”のプロとして50年以上の実績！予算、業務量に応じてプランの選択が可能 | 新卒、中卒ともに採用全般 | 問い合わせ | 記載なし | 記載なし | なし |
マンパワーグループは、世界70カ国・地域にオフィスを持ち、グローバルなネットワークを展開しています。日本では、1968年に設立され、日本で最初の人材派遣会社としての歴史を持っています。
企業の採用活動を全面的にサポートするサービスは担当者必見。スカウト代行サービスとして、候補者の選定、スカウトメールの作成と送信、応募者対応、面接スケジューリングなどを代行しています。
Beyond Hiring
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| Beyond Hiring | Linkedlnを駆使した支援実績！外国人材の採用支援が強み | エンジニア、外国人材の採用に特化 | 問い合わせ | 最短1週間～ | 6ヶ月～ | なし |
Beyond Hiringは、特に外国人材や多国籍人材の採用支援に強みを持っています。英語でのスカウト活動を得意とし、グローバルな人材獲得を支援してくれるのが魅力です。
Beyond Hiringは、ダイレクトリクルーティング（スカウト型採用）を専門とし、企業に代わって候補者への直接スカウトを行います。
またスカウト文章の作成や候補者の選定、スカウトメールの送信、応募者対応、面接スケジューリングなどを含む全工程を代行します。
HIGH-FIVE
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| HIGH-FIVE | コスト効率の向上！ニーズに合わせてプランを提供 | クリエイティブ系人材 | 見積もり次第 | 最短1ヵ月～ | 1日単位、時間単位から相談可能 | なし |
HIGH-FIVEは、デザイナーやクリエイターの採用に特化しており、長年培った人材紹介のノウハウを活かして、クリエイターの採用課題を解決します。
HIGH-FIVEは、スカウト代行サービスを提供し、企業に代わって候補者のピックアップ、スカウトメールの作成、スカウトメールの送信、応募者対応、面接日程の調整などを全面的にサポートしている企業です。
特にデザイナー、クリエイターなどのクリエイティブ職種の採用に強みを持っています。新卒から中途まで、幅広い採用ニーズに対応可能です。
CORNER
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| CORNER | 日本最大級の人材登録数！自社の要望にあったワーカーを探せる | 登録ワーカーごとに違いあり | 週2日 200,000円/月～ | 記載なし | 記載なし | なし |
企業のスカウト採用業務を全面的にサポートします。具体的には、候補者の選定、スカウトメールの作成と送信、応募者対応、面接スケジューリングなどを代行している企業です。
IT・WEB系の企業、飲食業、不動産業、人材サービス企業など、さまざまな業種の企業の依頼に応じています。対応職種も広範で、エンジニアやクリエイター、管理職など多岐にわたります。
uloqo DR
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| uloqo DR | 高水準の返信率！費用変動なし！採用目標達成に必要な数だけスカウトを配信 | デジタルマーケティング、IT、エンジニア、デザイナー等 | 200,000円/月～ | 記載なし | 記載なし | なし |
uloqo DRは、特にテクノロジー領域、つまりIT、Web、エンジニアなどの採用に強みを持っています。
東証一部上場企業からスタートアップベンチャーまで、累計60社以上の企業にサービスを提供しています。
21種以上の採用媒体（例：Wantedly、Greenなど）を取り扱い、豊富な媒体運用実績が強みです。
株式会社アスラビ
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社アスラビ | 幅広い業種の企業への支援実績あり！スカウトメールの関連業務のみ委託が可能 | スカウトメール送信 | 月100,000円～ | 記載なし | 記載なし | なし |
採用全体の支援実績があり、戦略設計からスカウトメール送信までの一貫したサポートを提供します。
スカウト採用業務の全工程を代行することで、企業の採用にかかる工数を大幅に削減できます。また外部エージェントへの依存度を低減し、コストを削減することが可能です。
ビズリーチ
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| ビズリーチ（BIZREACH） | ハイクラス転職サイト！審査通過者しか利用できないので優秀な人材を見つけられる | 中途採用 | 問い合わせ | 最短5営業日 | 記載なし | なし |
ビズリーチは、管理職や専門職、またはマネージャーレベルのハイクラスでありプロフェッショナル人材を対象とし、即戦力人材の採用を支援します。
会員数は190万人以上で、登録者の中には高年収層や経験豊富な人材が多い印象です。
専任のコンサルタントがスカウト文や求人をカスタマイズして作成します。
キミスカ
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| キミスカ | アプローチできる学生数が業界最大級！人材発見からアプローチまでを効果的に実現できる | 新卒採用 | 3名/750,000円～ | 記載なし | 記載なし | なし |
キミスカでは、スカウトを「ゴールドスカウト」「シルバースカウト」「ノーマルスカウト」の3段階に分け、学生に企業の温度感を伝えることができます。ゴールドスカウトは全体の4%しかない希少なスカウトで、開封率・返信率が高いです。
株式会社プロリク
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社プロリク | 返信率30倍UP！求職者に合わせたメッセージ内容の構築が強み | エンジニアに特化 | 問い合わせ | 記載なし | 記載なし | なし |
株式会社プロリクは、特にエンジニアの採用に強みを持っています。10年間のエンジニア採用経験を基に、独自のノウハウを活かしたスカウト代行を提供しています。
スカウト代行だけでなく、採用ブランディングも依頼可能です。企業の魅力を求職者に伝えるためのコンテンツ制作や、ブランディング戦略の立案も行います。
Green
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| Green | 場企業やメガベンチャーの採用実績あり！リーズナブルな料金設定 | IT、Web業界、ベンチャー企業の採用 | 成功報酬型600,000円～ | 最短1週間～ | 3ヶ月～ | なし |
Greenでは、企業がターゲット層を選定し、スカウト文言をカスタマイズして作成することができます。具体的には、企業の求人条件に基づいて適切な候補者を選び出し、スカウトメールを送信します。
なかでも魅力はGreenのサービスを利用すれば、毎月1,000通のスカウトメールを無料で送信することが可能な点です。個別アプローチは400通/月の制限がありますが、一括アプローチは無制限で利用できます。
まるごと人事
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| まるごと人事 | 370社以上の支援実績！採用担当者不在でも設計から運用、改善までの支援を受けることができる | ベンチャー企業向けの採用代行 | 月450,000円（税別）/100,000円（税別） | 最短5営業日 | 1ヶ月～ | なし |
まるごと人事は、ベンチャー・成長企業向けの月額制のスカウト専任チームを提供しています。契約期間も1ヶ月毎で可能です。
るごと人事は、累計450社以上の採用支援実績を持っており、エンジニア採用や新卒採用、ハイクラス採用にも強みがあります。
経験豊富なスカウトチームが担当し、月間30,000通のスカウト送信実績を持ち、豊富な採用知見で支援しています。
株式会社ONE
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社ONE | 16,000社以上のサポート実績！雇用形態問わず採用代行が可能 | 雇用形態（新卒、中途、パートなど）問わず採用支援 | 月10万円～＋求人広告掲載料金 | 記載なし | 記載なし | なし |
スカウトメールの文面作成から送信までを担当。スカウトメールの文章は、求職者にとって企業の第一印象になるため、効果的な文面を提供します。
さらにスカウトメールへの返信があった場合、面接日時の調整や応募者からの問い合わせからの対応もしてくれます。
料金はオーダーメイドで、都度見積もりが行われます。カスタマイズ可能な料金で、無理なくスカウト代行をしてもらえるでしょう。
イチグウRPO
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| イチグウRPO | 外資系企業にも支援実績あり！コア業務を専念できる環境作りをサポート | 人事担当のノンコア業務代行 | 月300,000円～掲載料金 | 最短1週間～ | 3ヶ月～ | なし |
イチグウRPOは、人事担当者のノンコア業務を代行し、人事担当者がコア業務に集中できる環境を作ります。
イチグウRPOでは、スカウトの戦略設計から実際の配信までを代行していて、候補者の選定、スカウトメールの作成と送信、応募者対応、面接日時の調整などが含まれます。
アクシアエージェンシー
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社アクシアエージェンシー | 年間採用支援実績8640社！ニッチな職種やハイスペック人材も対応可 | 多彩な業種・職種で実績あり | 初期費用：100,000円 月額費用：150,000円～ | 要問い合わせ | 要問い合わせ | なし |
アクシアエージェンシーは、採用コンサルティングの一環としてスカウト代行サービスを提供しています。
具体的には、採用戦略の設計、スカウトメールの作成と送信、応募者対応、面接日程の調整などもやってもらえるのが強みです。
クシアエージェンシーは、大手IT企業に対してRPO（Recruitment Process Outsourcing）サービスを提供し、約8ヶ月で670万円ほどの採用コストを削減する成果もみせています。
AZUスカウト
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| AZUスカウト | 専任コンサルタント＋採用アシスタントによる支援を受けられる！ | 新卒採用のスカウト代行 | 100通～：480～550円/通 など | 2週間程度 | 最短1週間 | なし |
AZUスカウトは、年間250社以上のスカウト運用実績を持っており、豊富な経験とノウハウを活かしたサービスを提供しています。
スカウト代行に関しては、専任コンサルタントと採用アシスタントの2名以上の体制で手厚いサポートを受けれるのが魅力です。豊富なデータを基に、効果的なスカウトを行い、優秀な人材の確保が期待できます。
offerBrain
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| offerBrain | 密で細かなサポートを受けられる！応募数ではなく採用数の改善にコミット | 完全内製化×スカウト専門 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 要問い合わせ | なし |
月3万通以上のスカウトを送信・分析し、分析結果を元に社内メンバーでの共有会を定例実施しています。
社内に貯まる質の良い「スカウト最新トレンド」・「成功法」のナレッジをもとに、企業の採用要件にあわせたスカウト最適解を見つけてもらえるでしょう。
Wantedly
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| Wantedly | スカウト対象者数最大約19万人！利用者が多いサービス | 新卒採用・インターン・中途採用・業務委託・副業 | 25万円〜/100通 | 要問い合わせ | 1ヶ月～ | なし |
企業の魅力を伝える募集記事の作成を代行してもらえます。初期費用はだいたい、30〜60万円程度が相場です。
運用には多くの時間と労力が必要ですが、運用代行サービスを利用することで、企業の工数を大幅に削減できます。
TARGET
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| TARGET | 5万通以上のスカウトメール送信実績！自社に最適な人材の採用支援が可能 | 採用全般、採用広報コンテンツの制作など | 問い合わせ | 記載なし | 記載なし | なし |
TARGET SCOUTは、スカウト業務に特化した採用代行サービスを提供しています。累計50,000通以上のスカウト送信実績があり、返信率の高いスカウトメールを作成するのが強みです。
クライアント専属の支援チームを編成し、プランナー、スカウター、コーディネーターの3名体制でサポートします。各メンバーが専門タスクに集中してスカウト業務に取り組みます。
サクルート（株式会社ファーストアンドエム）
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| サクルート（株式会社ファーストアンドエム） | 1通200円〜のスカウト送信が可能かつ市場平均を上回る返信率！ | ・新卒、中途領域の幅広い職種に対応・エンジニアやマーケター出身者が在籍 | 30,000円/月〜 | 最短1週間〜 | 1ヶ月お試しプランあり | なし |
サクルートは、市場平均を上回る返信率を実現する実績があり、スカウトメールの効果的な作成と送信が強みです。
スカウトメールへの返信があった場合、面接日時の調整や応募者からの問い合わせ対応も行います。
市場平均を上回る返信率を実現する実績があり、質の高い人材の確保が期待できます。
core scout
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| core scout | スカウト返信率を高水準で保持！実務戦略から改善施策の提案も依頼が可能 | エンジニア、PM系職種 | 月150,000円～/150,000円 | 記載なし | 3ヶ月～ | なし |
core scoutは、ビズリーチ、Findy、Wantedly、LAPRAS、Greenなど20以上のスカウト媒体で採用を成功させている実績があります。
豊富なデータと経験を活かしたスカウトメールを作成してくれるので、返信率の高いスカウトを実現できるでしょう。市場平均を上回る返信率を誇る実績があります。
株式会社レイン
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社レイン | エンジニア職種の採用担当者在籍！常駐対応も可能 | 新卒、中途、エンジニア採用 | 問い合わせ | 記載なし | 6ヶ月～ | なし |
採用戦略の立案から、求人要件の定義、手法の設定、実行、管理までを包括的にサポートします。候補者の選定からスカウトメールの作成と送信までをしてもらえるのが強みです。スカウトメールの文面は、企業の強みを前面に打ち出すように設計されています。
クライアントファースト株式会社
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| クライアントファースト株式会社 | 必要な業務だけの依頼が可能！大量採用に適したサービス | 新卒、営業職、総合職の採用コンサルティング・採用代行 | 業務内容により異なる | 数日～数か月 | 記載なし | なし |
クライアントファーストは、オーダーメイド型の採用代行サービスを提供しており、状況に合わせてプランニングしてもらえます。
採用全般のコンサルティングも提供していて、求人媒体の選定や採用戦略の立案、面接代行に説明会代行、インターンシップ制作、人事向け研修、面接官トレーニングなどを含む広範なフォローサービスが魅力です。
株式会社ポテンシャルライト
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 株式会社ポテンシャルライト | 採用戦略からオペレーション設計まで！幅広い業務に対応可能 | ベンチャー企業の採用、人事組織の支援 | 問い合わせ | 記載なし | 記載なし | なし |
ポテンシャライトは、ベンチャー企業やスタートアップ企業の採用支援に強みを持っています。
エンジニア採用や採用ブランディングなど、特にIT・Web業界のビジネスに精通したキャリアカウンセラーが担当してくれるので安心です。
特筆すべきは、成果主義ではなく、候補者や紹介企業のことを第一に考え、顧客のための価値創造を重視しています。
候補者が何の得にもならない紹介は一切行いません。
トルトルくん
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| トルトルくん | 簡単にターゲットを見つけ出し、スカウトメールを配信。中小企業向けの手軽なツール。 | 高度な専門職、経営層、人材のスピード採用 | 50,000円～/月 ※プランによって異なる | 即日～ | 1週間〜 | あり |
トルトルくんは、AIを活用したスカウト代行サービスで、企業の採用活動を自動化します。特に、中小企業やスタートアップに最適で、ターゲット選定からスカウトメールの配信までを効率よく行うことができます。シンプルで直感的な操作が特徴で、短期間で効果的な人材獲得を実現します。
即戦力RPO
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| 即戦力RPO | リクルーターがターゲットを厳選して採用活動をサポート。特に専門職や経営層向けの採用に特化している。 | エンジニア、コンサルティング等の採用難度が高いポジション | 要問い合わせ（企業規模や採用人数によって変動） | 即日～ | 1ヶ月～ | なし |
即戦力RPOは、迅速に高スキル人材を採用したい企業に特化したスカウト代行サービスです。企業のニーズに合わせて、リクルーターがターゲット人材を厳選し、採用活動を効率的に進めます。特に、高度な専門職や経営層の採用に強みを発揮します。
スグリク
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| スグリク | AIを活用したスカウト代行で、スカウトメールの自動作成とターゲット選定が可能。特にIT業界や営業職などの専門職に強みを持つ | IT業界、営業職などの専門職 | 100,000円～/月 | 翌日～ | 1ヶ月～ | なし |
スグリクは、AIを駆使してターゲット人材を選定し、自動でスカウト活動を行うサービスです。特にITや営業職など、特定の職種での採用に強みを持ちます。スカウトメールの自動作成機能やターゲット選定の精度が高く、企業の採用活動を大きく効率化できます。
Tasonal
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| Tasonal | 初期段階でのターゲット選定や人材リストの作成に特化。企業の採用ニーズに合わせたスカウト活動を支援。 | 採用活動の初期段階でのターゲット選定、リスト作成 | 50,000円～/月 | 即日～ | 1ヶ月～ | あり |
Tasonalは、企業の採用ニーズに合わせたスカウト代行サービスを提供します。特に、採用活動の初期段階で必要なターゲット選定や人材リストの作成に強みを持ちます。手間のかかるスカウト業務を効率化し、企業に合った最適な人材を迅速に確保することができます。
BLOOMWORKS
| サービス名 | 特徴 | 得意領域 | 料金（月額） | 導入開始 | 導入期間 | 自動スカウト機能 |
| BLOOMWORKS | 特にクリエイティブ業界やテクノロジー業界に特化したスカウト活動をサポート。 | クリエイティブ業界、テクノロジー業界 | 要問い合わせ（企業規模や採用人数によって変動） | 最短1週間～ | 6ヶ月～ | あり |
BLOOMWORKSは、AIを活用した高度なスカウト代行サービスで、特にクリエイティブ業界やテクノロジー業界に強みを持っています。AIがターゲット人材を精度高く選定し、スカウトメールを自動配信することで、採用活動を効率的にサポートします。
プロが解説！スカウト代行サービスのおすすめの選び方
数多くのスカウト代行サービスが存在する中で、自社に最適なサービスを選択することは簡単ではありません。効果的な採用活動を実現するためには、実績や料金体系、サービスの柔軟性など複数の要素を総合的に評価する必要があります。
ここでは、採用のプロが実際の経験に基づいて、失敗しないスカウト代行サービスの選び方について詳しく解説していきます。
同業他社、同職種での実績があるかどうか
スカウト代行サービスを選ぶ際には、自社の業種や職種に関連した実績を持っているかを確認することが重要です。特に、導入事例や成功事例が多いサービスは信頼性が高いといえるでしょう。また、実績が多いサービスは、類似のケーススタディを基にした的確な提案を行うことが可能です。
公式ウェブサイトやレビューをチェックし、具体的な成果についても確認しておくと良いでしょう。
料金が高すぎないか
次に注目すべきは、提供されるサービスの料金体系です。固定料金制のところもあれば、成功報酬型や従量課金制を採用しているところもあります。自社の予算と照らし合わせ、無理のない範囲で利用できるかを検討しましょう。また、初期費用がかかる場合もあるため、最終的なコストについても明確にしておくことが大切です。
料金の対価に見合う効果が得られるかどうかを、実績や提供サービス内容と合わせて評価してください。
サービスの柔軟性があるか
スカウト代行サービスを利用する際には、依頼内容が変わったり、求める条件が柔軟に対応可能だったりするかどうかを確認しましょう。例えば、ターゲット変更やスカウト方法の改善が求められる場合に、サービスが素早く対応できるかを確認することが大切です。設定の変更に対する追加費用の有無もチェックしておくことで、予算に対する不測の事態を避けられます。
| チェック項目 | 考慮点 |
| 実績の確認 | 同業種・同職種の事例を元にサービスが実績を持つか確認。 |
| 料金設定 | 料金が予算内であるか、追加費用が発生する条件を明確に。 |
| 柔軟性 | 変更や調整に対する柔軟性があるかに注目。 |
以上のポイントを押さえることで、自社にとって最適なスカウト代行サービスを選び、一層効果的な採用活動を行うことが可能になるでしょう。
プロが解説！スカウト代行サービスのおすすめの選び方
スカウト代行サービスを選ぶ際には、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。自社の採用ニーズに最適なサービスを選ぶために、以下の項目を参考にしてください。
過去導入事例やクチコミ
スカウト代行サービスを選ぶ際には、過去の導入事例やクチコミを確認することが非常に重要です。実際にサービスを利用した企業の事例を調べることで、そのサービスがどのような業種や職種に強みを持っているのかがわかります。また、クチコミや評価をチェックすることで、サービスの品質や信頼性についても確認できます。
サービスの柔軟性
スカウト代行サービスは、企業の採用ニーズや状況に応じて柔軟に対応できるかどうかが重要です。例えば、企業が急募の人材を探している場合や特定の職種に特化した人材を求めている場合、サービスがそれに適応できるかを確認する必要があります。サービスの柔軟性が高いほど、採用活動をスムーズに進めることができます。
同業や同職種でのスカウト代行の実績
選択肢が多い中で、特に重要なのは、同業や同職種でのスカウト代行実績です。自社が求める人材像に合った実績が豊富なサービスを選ぶことで、ターゲット人材に対するアプローチの精度が高まります。これにより、より効果的に採用活動を進めることができます。
スカウト代行サービス料金
料金はスカウト代行サービスを選ぶ際の重要な要素です。多くのサービスでは、採用人数や対象職種によって料金が変動します。企業の予算や採用計画に合わせて、最適なプランを選ぶことが大切です。また、料金体系が明確で、コストに見合ったサービスを提供しているかも確認しておきましょう。
スカウト代行サービスのメリットとデメリット
スカウト代行サービスを導入する前に、そのメリットとデメリットを正しく理解することが重要です。採用活動の効率化や専門性の向上といった大きなメリットがある一方で、コストや運用面でのデメリットも存在します。これらの要素を総合的に検討し、自社の採用戦略や予算に照らし合わせて判断することで、より効果的なサービス活用が可能になります。
スカウト代行サービスのメリット
スカウト代行サービスを利用することには、いくつかの顕著なメリットがあります。業務負担の軽減から採用効率の向上まで、企業にとって考慮すべき要素が多く存在します。
工数の削減と質の向上
スカウト代行を利用することで、採用活動にかかる工数を大幅に削減できます。特に人材選定から候補者へのスカウトメールの作成・配信の段階で、プロフェッショナルな知識と経験を活用することで採用活動の質を高められます。これにより、企業はコア業務に集中する余裕を得ることができます。
専門的なノウハウの取得
スカウト代行サービスの企業は、膨大なデータや成功事例に基づきノウハウを蓄積しています。これらの知見を用いて、効率的かつ効果的な採用活動を実施し、同時に自社の採用チームのスキル向上にも寄与します。
育成中の人材へのアクセス
通常の採用活動ではリーチできない転職活動中でない潜在層へもアプローチが可能です。これにより、長期的な視野での人材確保を実現します。
柔軟な利用とコスト管理
採用ニーズの変動に応じてスカウト代行サービスを柔軟に利用できるため、必要な時期に必要なだけ費用をかけることが可能です。このため、採用予算を効率的に活用できます。
スカウト代行サービスのデメリット
一方で、スカウト代行サービスを利用する際には、考慮すべきデメリットも存在します。利用開始前にリスクを理解し、適切な選択と運用を心がけることが重要です。
効果のばらつき
スカウト代行サービスの効果はサービス提供者のスキルやノウハウに大きく依存します。したがって、適切な業者の選定ができない場合、期待した成果を得られない可能性があります。
導入までの時間と準備
スカウト代行サービスを導入するにはヒアリングから契約調整、初期設定までの時間が必要です。このため、急なニーズへの対応力が限られる可能性があります。
自社ノウハウの取り込み不足
外部に依存し続けると、自社での採用ノウハウが育たないことがあります。サービスの利用と並行して、自社内でのノウハウ蓄積も意識する必要があります。
スカウト代行サービスの最大の特徴は、経験豊富なプロフェッショナルが採用市場の動向や業界のニーズに応じてターゲット候補者を選定し、適切なアプローチを行う点にあります。これにより、企業は必要な人材をより迅速かつ効果的に確保することが可能となります。
さらに、スカウト代行サービスの活用により、企業は自らのリソースを新規プロジェクトやコア業務に集中させることができ、結果として全体的な業務効率を向上させることが期待されています。このようなメリットから、多くの企業がスカウト代行サービスを積極的に採用しています。
スカウト代行サービスに依頼できる業務の内容
スカウト代行サービスは、採用活動における多岐にわたる業務をサポートしてくれます。専門的な知識と経験を持つプロに任せることで、企業の採用担当者の負担を軽減し、より効率的かつ質の高い採用活動を実現できるでしょう。具体的にどのような業務を依頼できるのか、見ていきましょう。
採用戦略の設計
スカウト代行サービスを利用する際は、まず自社が求める人材に合わせた採用戦略の立案から始めます。市場の動向や自社の経営戦略を深く理解した上で、効果的なスカウト戦略を設計してくれるでしょう。
これにより、単に欠員を埋めるだけでなく、企業の将来を見据えた戦略的な採用活動が可能になります。プロの知見が加わることで、より精度の高いターゲット設定やアプローチ方法が明確になるのです。結果として、採用活動が事業成長に直結する重要なプロセスへと昇華します。
求人媒体の選定
膨大な数の求人媒体の中から、自社に最適なものを選び出すのは容易ではありません。スカウト代行サービスは、各媒体の特性や登録者の属性、強みを詳細に把握しています。
貴社の求める人材像や採用目標に合致する最適な求人媒体を的確に選び出し、提案してくれるでしょう。これにより、無駄な媒体費用を抑えつつ、効率的にターゲット候補者へリーチすることが可能になります。最適な媒体選定は、スカウト活動の成否を大きく左右する重要なステップです。
スカウトメール ターゲットの選定
利用するデータベースや求人媒体上の膨大な情報の中から、企業が求める人材像に合致するターゲットを正確に選定することは、採用成功の鍵となります。
スカウト代行サービスは、独自のノウハウと長年の経験に基づき、膨大な候補者の中から貴社に最適な人材を効率的に見つけ出します。精度の高いターゲティングにより、採用のミスマッチを最小限に抑え、本当に必要なハイスキルな人材へのアプローチを可能にするでしょう。
スカウトメール 文章の作成、添削
候補者の心に響き、返信を促すスカウトメールの文章は、採用成功において極めて重要です。スカウト代行サービスでは、企業の魅力を最大限に引き出し、候補者が思わずクリックしたくなるような魅力的なスカウトメールの文章作成を代行します。
さらに、専門的な知識を持つスタッフが、より効果的な表現やキーワードの選定に関して添削も行ってくれます。これにより、開封率や返信率の向上に繋がり、質の高い候補者との接点を増やすことができるでしょう。
スカウトメール 返信対応
スカウトメールの返信対応は、採用活動を進める上で非常に重要です。迅速で丁寧な対応を行うことで、求職者との信頼関係を築きやすくなります。
多くのスカウト代行サービスでは、返信テンプレートやサポートを提供しており、効率的な対応が可能です。適切なタイミングでの追跡メールやリマインダー送信も、返信対応の一環として有効です。
面接の日程調整
複数の候補者と面接担当者、そして時には他部署との間で面接日程を調整する作業は、非常に煩雑で多くの時間を要します。スカウト代行サービスは、この複雑な日程調整業務を効率的に行ってくれます。
候補者と社内の両方の都合を考慮し、スムーズな面接設定を代行することで、人事担当者の負担を大幅に軽減します。これにより、採用プロセス全体の停滞を防ぎ、スピーディーな選考を進めることが可能となるでしょう。
リマインドメールの送信
リマインドメールは、面接や返信遅延を促すために送信されます。多くのスカウト代行サービスでは、これを自動化しており、効率的な採用活動が可能です。
内容は簡潔に、次のアクションを明確に伝えることが重要です。適切なタイミングで送信することで、面接忘れなどを防げます。
スカウトの分析 & 効果測定
スカウトメールの送信結果をもとに、開封率や返信率等を分析し、効果測定を行います。これにより、どのような施策が有効であったかを把握し、次のスカウト施策に活かすことができます。
| 業務内容 | 主なポイント |
| 採用戦略の設計 | 市場動向と経営戦略を考慮 |
| 求人媒体の選定 | ターゲットに最適な媒体を選定 |
| スカウトメール文章 | 魅力的で返信したくなる内容を作成 |
| スカウトターゲットの選定 | データベースから適切な人材を抽出 |
| スカウトメッセージ対応 | 迅速かつ的確な対応で次のステップへ |
| 面接日の設定 | 複数の候補者とスケジュール調整 |
| スカウトの効果測定 | 送信結果を分析し戦略に活かす |
スカウト代行サービスを始めるならRecUpがおすすめ
スカウト代行を検討する際、最適な選択肢の一つとして推薦されているのが「RecUp」です。RecUpは、採用効率を向上させるために特化したサービスを提供しています。
RecUpの特徴
- 経験豊富なスタッフがスカウト活動を全面的にサポートします。
- ターゲットとなる人材をしっかりと把握し、効果的なスカウトメールを作成。
- 独自のアルゴリズムを活用した高度な人材検索システムを完備。
料金プラン
RecUpでは、多様なニーズに合わせた柔軟な料金プランを提供しています。具体的な料金は、企業の規模やスカウト対象者の範囲によって異なります。詳細はお問い合わせをお勧めします。
導入までの流れ
- 初回相談: 問い合わせフォームから連絡し、無料相談の予約。
- ヒアリング: 担当コンサルタントによる企業のニーズに応じたヒアリング。
- プラン提案: 最適なプランの提案と契約内容の説明。
- サービス開始: 導入後、迅速にスカウト活動がスタート。
実績
RecUpはこれまでに多数の企業での導入実績を持ち、高いスカウト成功率を記録しています。また、IT企業や製造業、サービス業など、多岐にわたる業界での採用ニーズに応えてきました。
| 成功事例 | 詳細 |
| 大手IT企業 | スカウトメールの改善により、返信率が150%向上。 |
| 製造業 | 専門職のターゲットリストから効率よく母集団形成を実現。 |
RecUpのスカウト代行サービスを利用すれば、採用における負担が軽減され、主要業務に集中することが可能になります。業種を問わず、あらゆる企業の採用活動をサポートするプロフェッショナルによるサービスをぜひご利用ください。
RecUpのお問い合わせをする
監修者プロフィール
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株式会社Delight
RecUp事業部 カスタマーサクセス部門責任者
新卒から求人広告事業に従事し、企業の採用課題に向き合う中で、実践的な支援スキルを培う。その後、自社開発のAIを活用した採用支援ツール「RecUp」の営業責任者として、プロダクトを活用した採用戦略の設計・実行支援に従事。並行して自社の採用活動にも深く関与し、事業成長フェーズにおける人材要件定義、母集団形成、採用面接など、実務から戦略まで幅広い領域を担当。現在はカスタマーサクセス部門の責任者として、100社以上の採用支援実績をもとに、採用活動の最適化を支援している。実務と戦略の両視点を持つ実践型の採用コンサルタントとして、現場に寄り添いながらも成果に直結する支援に定評がある。
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