【採用担当者向け】内定辞退メールへの返信方法とは？効果的な文章のポイントを徹底解説！新着!!
採用活動の過程において、内定を出した候補者から辞退の連絡を受けることは少なくありません。採用担当者としては大きなショックを受ける瞬間ですが、実はこのときの対応こそが企業の印象を左右する重要なポイントです。 本記事では、内 […]
Wantedlyの費用はいくら？企業ごとにおすすめのプランを徹底解説新着!!
採用活動において、コストパフォーマンスの高い求人媒体を選ぶことは、企業の成長戦略に直結する重要な決断となります。特にスタートアップや中小企業にとって、限られた採用予算の中で最適な人材を獲得しなければなりません。 Want […]
新卒採用にリファラル採用を導入するメリットとは？仕組みから導入方法まで徹底解説！新着!!
企業の採用活動において、近年ますます注目を集めているのが「リファラル採用」です。これは、社員や関係者からの紹介によって人材を採用する仕組みのことを指し、新卒採用の場面にも導入が進んでいます。 従来の求人媒体や説明会だけに […]
スカウトメールのコツとは？返信率を上げるポイントを徹底解説！新着!!
スカウトメールは、採用担当者や人事部が求める人材に直接アプローチできる貴重なコミュニケーションツールです。しかし、どんなに良い条件や魅力的な募集内容を持っていても、メールが読まれなければ意味がありません。そこで重要になる […]
採用代行と人材紹介の違いとは？自社に合う手法を選ぶ方法を徹底解説！新着!!
採用活動は企業の成長に直結する重要な業務ですが、同時に大きな負担も伴います。近年は人手不足の深刻化や採用市場の競争激化により、従来のやり方だけでは思うように成果が出ないケースも増えています。そんな中で注目を集めているのが […]
採用ミスマッチの原因とは？ミスマッチを防ぐ改善策を徹底解説！新着!!
採用活動において「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまった」「期待した成果が出なかった」という経験は、多くの企業が直面する課題です。こうした事態は「採用ミスマッチ」と呼ばれ、企業と従業員双方に大きな損失をもたらします。 […]
採用の歩留まりとは？計算方法や改善策について徹底解説！新着!!
企業が採用活動を行う際、応募数や内定数といった結果だけに目を向けてしまいがちですが、その過程を正しく把握し改善していくことこそが採用の成功につながります。特に注目すべきなのが「採用の歩留まり」です。 本記事では、採用の歩 […]
エンジニア向けスカウトメールとは？返信率を上げるポイント徹底解説！新着!!
優秀なエンジニアの獲得競争が激化する中、効果的なスカウトメールの活用は企業の採用成功を左右する重要な要素となっています。しかし、多くの採用担当者がスカウトメールを送信しているものの、期待する返信率や応募率を得られずに悩ん […]
採用CXとは？メリットや成功させるポイントについて徹底解説！新着!!
「採用CX（Candidate Experience）」とは、候補者が企業を知って応募し、選考から入社に至るまでのすべての体験を指します。企業が提供する採用体験の良し悪しは、応募者の満足度や内定承諾率に直結し、ひいては優 […]
Z世代の採用はどうすればいい？成功のためのポイントについても徹底解説！新着!!
企業にとって採用は会社の未来を左右する大切なテーマです。とくに今の時代、Z世代と呼ばれる1990年代後半から2010年代前半生まれの若い世代をどう採用するかが大きなカギとなっています。Z世代はデジタルネイティブで、情報の […]