採用業務を効率化する方法とは？効率化に活用できる最新ツールに関しても詳しく解説！新着!!
採用業務は企業にとって非常に重要な業務でありながら、多くの時間や手間がかかるのが現状です。応募者対応や面接調整、評価作業など、日々の業務が煩雑になりやすく、採用担当者の負担は大きくなります。そのため、効率化の方法を模索す […]
dodaの特徴とは？企業の採用担当者向けに徹底解説！新着!!
転職市場が急速に変化しているなかで、いかに効率的に自社にマッチする人材を採用するかは、多くの企業にとって喫緊の課題です。その中で注目されるのが、人材サービスの大手「doda」です。しかし、単に「知名度が高い」という理由だ […]
インスタ（Instagram）採用とは？成功したアカウントの事例や活用ポイントを徹底解説！新着!!
企業の採用活動において、SNSを活用することは今や欠かせない戦略のひとつとなっています。中でも オシャレで目を引くInstagramは、特に若年層に共感型のアプローチができ、自社のことをよく理解した優秀な人材に出会える場 […]
【成功事例】母集団形成とは？採用を成功させるポイントや手法について詳しく解説！新着!!
採用活動を進めるうえで「母集団形成」は欠かせない重要なフェーズです。母集団形成とは、自社に応募してくる求職者の集まりのことで、この質と量が採用の成否を大きく左右します。特に、母集団の「質」が自社の求める人材に合致していな […]
【企業向け】OfferBoxの使い方とは？企業が成果を出すための実践ポイントを解説！
企業の採用活動は、年々多様化しており、従来の求人広告やナビサイトだけでは十分な成果を得にくくなっています。特に新卒採用市場では優秀な学生と早期に接点を持ち、ミスマッチのない採用につなげる工夫が欠かせません。 そんな中で注 […]
採用が難しいと思われる10の原因とは？採用を成功させるポイントも徹底解説！
採用活動は企業にとって欠かせない取り組みですが、思ったように人材が集まらず、頭を抱える企業は少なくありません。特に近年は労働人口の減少や求職者の価値観の多様化が進み、従来のやり方だけでは成果を出しにくい状況となっています […]
カジュアル面談とは？採用率を上げるポイントを徹底解説！
カジュアル面談は、求職者と企業が本格的な選考前に行う非公式な面談です。形式ばった面接ではなく、企業文化や仕事内容、働き方についてざっくばらんに話す場として活用されます。 採用活動においては、候補者の理解を深めるだけでなく […]
Wantedlyで新卒採用するメリットとは？新卒採用を成功させるための3つのポイントを徹底解説
Wantedly(ウォンテッドリー)は、「想い」や「価値観」でつながることをコンセプトにしたスカウトサービスです。主に若年層の新卒者やベンチャー・スタートアップ企業に人気があります。しかし、Wantedlyをただ使うだけ […]
ABABAの評判は良い？悪い？導入メリットとデメリット・他社サービスとの比較を徹底解説
ABABAは、最終面接まで進んだ就活生限定で登録できるのが特徴の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。どの企業の最終面接まで進んだかをデータとして登録するため、企業はそれを活用してスカウトをすることができます。 […]
効果的なスカウトメールの書き方とは？例文と合わせて返信率が上がるポイントを解説！
採用活動においてスカウトメールは、企業が求職者へ直接アプローチできる重要な手段です。求人広告や転職サイトに頼るだけでなく、個別に声をかけることで企業側の熱意や採用ニーズを伝えることができ、返信率や応募率を高める効果があり […]