【採用担当向け】キミスカの料金とは？費用対効果と効果を高める方法を徹底解説！
新卒採用を進める中で、「母集団形成がうまくいかない」「優秀な学生と出会えない」といった課題を抱える企業は少なくありません。従来の就職サイトや合同説明会では、学生からの応募を待つ姿勢になりがちで、本当に欲しい人材と出会える […]
求人キャッチコピーとは？応募数を増やす作り方と良い求人キャッチコピーの条件・成功事例を解説
求人があふれる現代の労働市場で、優秀な人材を獲得するには「自社の求人を選んでもらう」ことが絶対条件です。そんな中、応募者の心を一瞬で掴む「求人キャッチコピー」はまさに採用成功のカギと言えます。しかし、キャッチコピーはただ […]
テックオファーの評判は良い？悪い？メリットやスカウトが届かないときの改善ポイント5つを解説
就活サービスの中でも注目を集めている「テックオファー（TECH OFFER）」は、ITエンジニアや理系学生に特化したスカウト型の新卒向け就活プラットフォームです。従来のように求人に応募して選考を待つのではなく、企業側から […]
なぜベンチャー企業の採用は難しい？成功させる戦略やおすすめの採用手法と成功事例を解説
ベンチャー企業は新しいアイデアやビジネスモデルを武器に市場へ挑む存在ですが、採用活動においては大手企業に比べて難しさを抱えるケースが多く見られます。知名度や待遇面での差があるだけでなく、事業の将来性や成長環境といった魅力 […]
営業職の採用はなぜ難しい？採用が難しい理由と採用のコツを徹底解説！
営業職の採用に悩む企業は少なくありません。どれだけ求人広告を出しても応募が集まらない、ようやく採用してもすぐに辞めてしまう、そんな声が多く聞かれます。本記事では、採用が難しい理由と解決策を具体的に解説します。 営業職の募 […]
【人手不足】企業の求人に応募が来ない理由5選！人手不足を解消する方法を徹底解説
近年、多くの企業が「人手不足」という大きな課題に直面しています。せっかく求人を出しても応募がまったく来ない、来てもすぐ辞めてしまう――そんな悩みを抱える企業も少なくありません。 この記事では、なぜ求人に応募が来ないのか、 […]
【企業向け】オファーボックスの評判とは？比較・使えてない企業の特徴を徹底解説！
企業の人材獲得競争が激化する中、効率的に優秀な人材を集めやすい逆求人型の採用プラットフォームとして、多くの企業に支持されているのが「オファーボックス」です。オファーボックスは、業界最大級のサービスとして注目を集めています […]
新卒採用手法を7つを徹底比較！メリット・デメリットやおすすめサービスや採用成功のための3つのポイントを紹介
新卒採用は、企業の将来を担う人材を確保する重要な活動です。しかし採用活動の方法は多様化しており、求人サイトや新卒紹介、ダイレクトリクルーティングなど、それぞれに特徴と向き不向きがあります。どの手法を選ぶかによって、出会え […]
「スカウト業務を自動化し、承認者数90名超を実現」AIスカウトで母集団形成を効率化した事例
東栄ホームサービス株式会社 × 株式会社Delight（担当：福田） 東栄ホームサービス様は、地域に根ざした住まいのサービスを展開し、新卒採用にも積極的に取り組まれています。しかし、26卒・27卒を同時に進める中で、スカ […]
応募がこない「営業職募集」の特徴9選！募集に対する応募を増やす6つのポイントについて解説！
「営業職の募集をしていても応募がこない」という悩みを抱えている企業は少なくありません。営業職は企業の成長に欠かせない重要なポジションですが、近年は求人倍率の高さや職種イメージの問題などから、求職者の応募が集まりづらい状況 […]