新卒採用で優秀な人材を獲得するための実践手法を解説！活用できるサービスやツールとは？
新卒採用で優秀な人材を確保することは、企業の将来を左右する重要な課題です。しかし、短い選考期間で適切な人材を見極めるのは容易ではなく、効果的な選考手法や面接の工夫・評価ツールの活用などが欠かせません。 本記事では、「優秀 […]
生成AIスカウトサービスの種類とは？生成AIを活用したスカウトメールの文面の作り方やテンプレートを解説！
採用市場の競争が激化している昨今、スカウトメールなどのダイレクトリクルーティングが注目されています。しかし、こういった採用は求職者にパーソナライズしたメッセージを作成することが大事で、採用担当者の負担を増やしてしまう可能 […]
母集団形成とは？採用活動における重要性や効率的な手法・成功させるための3つのポイントを解説
採用活動において「母集団形成」は、採用の成否を大きく左右する重要な工程です。昨今はただ単に応募者数を増やすだけでなく、自社が求める人物像に合う人材を確保できるかが重要です。また企業の成長や定着率の向上のためにも、採用活動 […]
新卒採用戦略とは？成功のための考え方と実践方法を徹底解説！
新卒採用は企業の将来を左右する重要な活動です。単に募集をかけて面接をするだけでは、優秀な人材の確保は難しくなっています。近年は学生の志向が多様化しており、企業側もただ求人を出すだけでなく、戦略的に採用活動を進める必要があ […]
キミスカの評判は？企業の導入事例と効果的な活用法・競合比較まで徹底解説！
近年、採用市場で「逆求人型サービス」への関心が高まる中、キミスカは多くの学生が利用する人気のプラットフォームとして注目されています。企業から直接スカウトを送れる仕組みは魅力的ですが、「実際の採用成果はどうなのか」「本当に […]
ダイレクトリクルーティングのメリットデメリットを徹底解説！成功のコツや導入事例3選も
近年、「労働人口の減少」や「即戦力人材の確保」などの影響を受け、採用手法を見直す企業が増えています。 その中で特に注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」というアプローチです。企業が求職者へ直接アプローチできるこ […]
【関東版】採用コンサルタントが厳選！今注目のおすすめ企業特集
弊社で採用コンサルティングを行う担当者が厳選した、【関東版】注目企業をご紹介します。今回ピックアップした企業は、働きやすさや成長環境、安定性など、さまざまな視点から注目に値する会社ばかりです。 数ある企業の中から、実際の […]
【テンプレ】不採用通知の例文15選！選考段階別テンプレートと書き方のポイントを解説！
採用活動において避けて通れないのが不採用通知の送付です。応募者への配慮を欠いた通知は企業のブランドイメージを損なう恐れがあり、適切な対応が求められるでしょう。 本記事では、選考段階別の例文テンプレートや書き方のポイントを […]
エンジニアを採用できない企業必見！失敗要因と12つの施策について徹底解説！
多くの企業がエンジニアの採用に課題を抱えており、「募集を出しても応募がない」「内定辞退が続く」などの声が絶えません。 技術職の需要は年々高まり続ける一方で、採用競争も激化しています。本記事では、エンジニアを採用できない企 […]
インフラエンジニア採用が難しい3つの理由とは？候補者を見つける手段や成功させるためのポイントを解説
インフラエンジニアは、ITシステムの土台を支える非常に重要な職種です。しかし、その採用は年々難易度が高まっています。候補者を見つけるだけでも難しいとされている中、有効な手段を立てる必要性は高まるばかり。 本記事では、イン […]