2025年9月
Wantedlyで新卒採用するメリットとは？新卒採用を成功させるための3つのポイントを徹底解説新着!!
Wantedly(ウォンテッドリー)は、「想い」や「価値観」でつながることをコンセプトにしたスカウトサービスです。主に若年層の新卒者やベンチャー・スタートアップ企業に人気があります。しかし、Wantedlyをただ使うだけ […]
ABABAの評判は良い？悪い？導入メリットとデメリット・他社サービスとの比較を徹底解説新着!!
ABABAは、最終面接まで進んだ就活生限定で登録できるのが特徴の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。どの企業の最終面接まで進んだかをデータとして登録するため、企業はそれを活用してスカウトをすることができます。 […]
効果的なスカウトメールの書き方とは？例文と合わせて返信率が上がるポイントを解説！新着!!
採用活動においてスカウトメールは、企業が求職者へ直接アプローチできる重要な手段です。求人広告や転職サイトに頼るだけでなく、個別に声をかけることで企業側の熱意や採用ニーズを伝えることができ、返信率や応募率を高める効果があり […]
【採用担当向け】キミスカの料金とは？費用対効果と効果を高める方法を徹底解説！新着!!
新卒採用を進める中で、「母集団形成がうまくいかない」「優秀な学生と出会えない」といった課題を抱える企業は少なくありません。従来の就職サイトや合同説明会では、学生からの応募を待つ姿勢になりがちで、本当に欲しい人材と出会える […]
求人キャッチコピーとは？応募数を増やす作り方と良い求人キャッチコピーの条件・成功事例を解説新着!!
求人があふれる現代の労働市場で、優秀な人材を獲得するには「自社の求人を選んでもらう」ことが絶対条件です。そんな中、応募者の心を一瞬で掴む「求人キャッチコピー」はまさに採用成功のカギと言えます。しかし、キャッチコピーはただ […]
テックオファーの評判は良い？悪い？メリットやスカウトが届かないときの改善ポイント5つを解説新着!!
就活サービスの中でも注目を集めている「テックオファー（TECH OFFER）」は、ITエンジニアや理系学生に特化したスカウト型の新卒向け就活プラットフォームです。従来のように求人に応募して選考を待つのではなく、企業側から […]
なぜベンチャー企業の採用は難しい？成功させる戦略やおすすめの採用手法と成功事例を解説新着!!
ベンチャー企業は新しいアイデアやビジネスモデルを武器に市場へ挑む存在ですが、採用活動においては大手企業に比べて難しさを抱えるケースが多く見られます。知名度や待遇面での差があるだけでなく、事業の将来性や成長環境といった魅力 […]