2025年8月
営業職の採用はなぜ難しい？採用が難しい理由と採用のコツを徹底解説！
営業職の採用に悩む企業は少なくありません。どれだけ求人広告を出しても応募が集まらない、ようやく採用してもすぐに辞めてしまう、そんな声が多く聞かれます。本記事では、採用が難しい理由と解決策を具体的に解説します。 営業職の募 […]
【人手不足】企業の求人に応募が来ない理由5選！人手不足を解消する方法を徹底解説
近年、多くの企業が「人手不足」という大きな課題に直面しています。せっかく求人を出しても応募がまったく来ない、来てもすぐ辞めてしまう――そんな悩みを抱える企業も少なくありません。 この記事では、なぜ求人に応募が来ないのか、 […]
【企業向け】オファーボックスの評判とは？比較・使えてない企業の特徴を徹底解説！
企業の人材獲得競争が激化する中、効率的に優秀な人材を集めやすい逆求人型の採用プラットフォームとして、多くの企業に支持されているのが「オファーボックス」です。オファーボックスは、業界最大級のサービスとして注目を集めています […]
新卒採用手法を7つを徹底比較！メリット・デメリットやおすすめサービスや採用成功のための3つのポイントを紹介
新卒採用は、企業の将来を担う人材を確保する重要な活動です。しかし採用活動の方法は多様化しており、求人サイトや新卒紹介、ダイレクトリクルーティングなど、それぞれに特徴と向き不向きがあります。どの手法を選ぶかによって、出会え […]
「スカウト業務を自動化し、承認者数90名超を実現」AIスカウトで母集団形成を効率化した事例
東栄ホームサービス株式会社 × 株式会社Delight（担当：福田） 東栄ホームサービス様は、地域に根ざした住まいのサービスを展開し、新卒採用にも積極的に取り組まれています。しかし、26卒・27卒を同時に進める中で、スカ […]
応募がこない「営業職募集」の特徴9選！募集に対する応募を増やす6つのポイントについて解説！
「営業職の募集をしていても応募がこない」という悩みを抱えている企業は少なくありません。営業職は企業の成長に欠かせない重要なポジションですが、近年は求人倍率の高さや職種イメージの問題などから、求職者の応募が集まりづらい状況 […]
新卒採用で優秀な人材を獲得するための実践手法を解説！活用できるサービスやツールとは？
新卒採用で優秀な人材を確保することは、企業の将来を左右する重要な課題です。しかし、短い選考期間で適切な人材を見極めるのは容易ではなく、効果的な選考手法や面接の工夫・評価ツールの活用などが欠かせません。 本記事では、「優秀 […]
生成AIスカウトサービスの種類とは？生成AIを活用したスカウトメールの文面の作り方やテンプレートを解説！
採用市場の競争が激化している昨今、スカウトメールなどのダイレクトリクルーティングが注目されています。しかし、こういった採用は求職者にパーソナライズしたメッセージを作成することが大事で、採用担当者の負担を増やしてしまう可能 […]
母集団形成とは？採用活動における重要性や効率的な手法・成功させるための3つのポイントを解説
採用活動において「母集団形成」は、採用の成否を大きく左右する重要な工程です。昨今はただ単に応募者数を増やすだけでなく、自社が求める人物像に合う人材を確保できるかが重要です。また企業の成長や定着率の向上のためにも、採用活動 […]
新卒採用戦略とは？成功のための考え方と実践方法を徹底解説！
新卒採用は企業の将来を左右する重要な活動です。単に募集をかけて面接をするだけでは、優秀な人材の確保は難しくなっています。近年は学生の志向が多様化しており、企業側もただ求人を出すだけでなく、戦略的に採用活動を進める必要があ […]