概要
新卒ダイレクトリクルーティングの成果を1.5倍に高めるための「運用設計」を解説する実践型ウェビナーになってます。
返信率は文章力ではなく、「ターゲット×文脈×導線」の設計で決まるという前提のもと、件名設計・モバイル最適な文面設計・承認後の自動予約導線まで、明日から使える具体策を体系的に紹介。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 2月25日(木) 12：00～13：00 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 30人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- 新卒市場の構造変化とDRが勝ちにくくなった本質
- 返信率を決める「ターゲット×文脈×導線」の設計思考
- 開封率を高める件名設計の具体パターン
- 承認率を上げるモバイルファースト文面の作り方
- 承認後の離脱を防ぐ自動予約・導線設計の仕組み化
こんな方におすすめ
- スカウト数は送っているのに返信率が伸び悩んでいる採用担当者
- 文面改善に限界を感じ、成果が安定しない企業
- DRを属人化から脱却させ、仕組み化・再現性を高めたい人事責任者
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
開原 瞳美
株式会社Delight
RecUp 採用コンサルティング事業部 責任者
大阪府出身。大学3回生の8月に株式会社Delightへジョインし、インターンを経て入社。自社で一人人事としてダイレクトリクルーティングを軸に、ターゲット設計、スカウト改善、返信率・承認率向上施策、面接設計まで一気通貫で担当。26卒ではダイレクトリクルーティング経由から9名内定承諾獲得。自社での実践を通じてノウハウを体系化。現在は自社サービスの立ち上げと並行し、採用コンサルタントとして企業の母集団形成と選考改善を支援している。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
