概要
「どのダイレクトリクルーティング媒体が自社に合うのかわからない」 「媒体を導入したが、思うようにターゲット層に会えていない」 そんな課題を感じていませんか？
新卒採用市場が「超・売り手市場」となる中、従来の待ちの姿勢では優秀な学生の獲得は困難です。しかし、数多く存在するDR（ダイレクトリクルーティング）媒体にはそれぞれ明確な「得意分野」や「学生層の違い」があり、選定を誤ると大きな機会損失に繋がります。
本ウェビナーでは、200社以上の支援実績に基づき、主要7媒体の最新比較データと、自社に最適な媒体を見極めるための「勝利の方程式」を徹底解説します。
- 2026年最新・媒体比較マップ： 登録学生の属性、費用、強みを網羅した徹底比較
- 「勝てる媒体」の選び方： ターゲット（文理・地域・スキル）に応じた最適な組み合わせ
- AI活用で変わる最新トレンド： スカウト業務の効率化とパーソナライズの最前線
など、「媒体選びの失敗」をゼロにし、採用成果を最大化するための実践的な知見をお届けします。
「なんとなく選んだ媒体」から、「戦略的に使いこなす媒体」へ。
採用コストを抑えつつ、質の高い母集団形成を実現したい方は、ぜひご参加ください。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 5月19日(火) 12：00～12：40 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 10人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- なぜ今、媒体選定が採用成功の8割を握るのか？市場動向と選定の重要性
- 主要7媒体を徹底解剖！特徴・費用・強みの「裏側」まで完全比較
- 大手・中小・理系特化など、属性別の「成功事例」と媒体活用のコツ
こんな方におすすめ
- これからダイレクトリクルーティングの導入を検討している方
- 現在利用中の媒体で十分な成果が出ておらず、乗り換えや追加を検討中の方
- 各媒体の本当の違い（学生の質やサポート体制）を客観的な視点で知りたい方
- 2026卒採用に向けて、早期から質の高い母集団を形成したい人事・採用担当者
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
開原 瞳美
株式会社Delight
RecUp 採用コンサルティング事業部 責任者
大阪府出身。大学3回生の8月に株式会社Delightへジョインし、インターンを経て入社。自社で一人人事としてダイレクトリクルーティングを軸に、ターゲット設計、スカウト改善、返信率・承認率向上施策、面接設計まで一気通貫で担当。26卒ではダイレクトリクルーティング経由から9名内定承諾獲得。自社での実践を通じてノウハウを体系化。現在は自社サービスの立ち上げと並行し、採用コンサルタントとして企業の母集団形成と選考改善を支援している。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
