概要
「知名度がないから、スカウトを送っても無視されるのは仕方ない」と諦めていませんか？
新卒採用市場が激化する中、大手企業のブランド力に押され、ターゲット学生への認知不足に悩む企業は少なくありません。しかし、採用目標を達成できない本当の理由は「知名度の低さ」ではなく、「無名企業が選ばれるための戦略」を知らないことにあります。
本ウェビナーでは、支援実績だけでなく、弊社自身が「知名度ゼロ」の状態から採用単価25万円を実現し、採用目標を完遂した実体験に基づく「自社実践メソッド」を完全公開します。
精神論や根性論に頼るのではなく、データとテクノロジーを駆使して「いかにして大手競合と差別化し、優秀層を惹きつけるか」。明日から現場で使える3つの攻略法を、包み隠さずお伝えします。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 5月29日(金) 12：00～12：40 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 10人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- 知名度を「質」で凌駕する：無名企業だからこそ刺さる、逆張りのターゲット選定術
- 反応率を劇的に変える「自社実践」スカウト文面：開封・返信を誘発する3つの構成案
- 採用単価25万円の裏側：コストと工数を最小化する、属人性を排除した「仕組み」の全容
こんな方におすすめ
- 「知名度が低いから集まらない」という現状を、具体的な戦略で打破したい経営者・採用担当者の方
- 求人媒体や紹介会社に多額のコストを支払っているが、採用単価が高止まりしている方
- ダイレクトリクルーティングを導入しているが、返信率が低く「送るだけ」の状態になっている方
- 2027卒・2028卒に向けて、大手企業に埋もれない「自社独自の勝ちパターン」を構築したい方
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
山本 ゆきの
株式会社Delight
RecUp 採用コンサルティング事業部 責任者
長崎県出身。
大学在学中より人事組織の構築に参画。ダイレクトリクルーティングを軸とした「攻めの採用」における一気通貫のスキーム構築を専門とする。
自社における26卒採用では、ターゲット選定からスカウト文面のA/Bテスト、面接設計までの工程を完全構造化。結果、ダイレクトリクルーティングのみで9名の内定承諾獲得という、業界水準を大きく上回る成果を創出。この実践知を「再現可能な勝てるノウハウ」へと体系化した。
現在は、採用コンサルタントとして多種多様な企業のHR課題に従事。自社サービス『RecUp』の事業推進責任者を兼任し、現場に即したリアルな知見と、データドリブンな戦略立案の両面から企業の採用成功を牽引している。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
