概要
「スカウトを送っても開封されない」「返信が来ない」 「1通ずつ文面を作る時間がなく、結局テンプレを送り続けている」 そんな課題を感じていませんか？
採用におけるダイレクトリクルーティングの重要性が高まる一方で、スカウト文面の「テンプレ感」は候補者にすぐに見抜かれ、スルーされてしまう時代になっています。
本ウェビナーでは、AIを活用して「自分宛てだ」と思わせる超パーソナライズ文面を作成し、返信率を3倍にまで引き上げた最新事例3選を大公開します。
- 「AIパーソナライズ」の衝撃： 数秒で候補者の経歴を読み解き、心に刺さる一文を作る技術
- 「選ばれる」スカウトの共通点： 返信率が高い企業がAIに指示している「独自の視点」
- 工数削減と精度の両立： 1通に15分かけていた作成時間を「30秒」に短縮する運用フロー
など、AIを使いこなして採用成果を劇的に変えた成功パターンを具体的にお届けします。
「なんとなく送る作業」から、「候補者を動かすスカウト」へ。
採用の歩留まりを劇的に改善したい方は、ぜひご参加ください。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 5月15日(金) 12：00～12：40 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 10人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- なぜあなたのスカウトは無視されるのか？AI時代に求められる「人間味」と「解像度」
- 返信率3倍を実現した「AIパーソナライズ」実践事例3選：ビフォーアフターを徹底比較
- 明日からできる！AI×スカウト運用の黄金フローとプロンプトのコツ
こんな方におすすめ
- スカウトの返信率が1%を切っており、改善の糸口が見えない方
- パーソナライズの重要性は理解しているが、忙しくて手が回らない方
- 最新のAIツールを採用実務にどう活かすべきか具体的に知りたい方
- ダイレクトリクルーティングの成果を最大化したい人事・採用担当者
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
山本 ゆきの
株式会社Delight
RecUp 採用コンサルティング事業部 責任者
長崎県出身。
大学在学中より人事組織の構築に参画。ダイレクトリクルーティングを軸とした「攻めの採用」における一気通貫のスキーム構築を専門とする。
自社における26卒採用では、ターゲット選定からスカウト文面のA/Bテスト、面接設計までの工程を完全構造化。結果、ダイレクトリクルーティングのみで9名の内定承諾獲得という、業界水準を大きく上回る成果を創出。この実践知を「再現可能な勝てるノウハウ」へと体系化した。
現在は、採用コンサルタントとして多種多様な企業のHR課題に従事。自社サービス『RecUp』の事業推進責任者を兼任し、現場に即したリアルな知見と、データドリブンな戦略立案の両面から企業の採用成功を牽引している。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
