概要
「SNSを採用に使ってみたいけれど、何から手をつければいいか分からない」 「ダンスを踊ったり、面白いことをする自信がない」 そんな課題を感じていませんか？
従来のナビサイトに求人票を出して待つだけの手法が限界を迎える中、Z世代にとってSNSは企業の実態を確認するための「インフラ」となっています。
本ウェビナーでは、特別なスキルや機材を使わずに、学生から選ばれるための「バズらせないSNS採用」の法則を解説します。
- ググるから「タグる」へ： Z世代の情報収集の常識
- 「答え合わせ」のSNS： ナビサイトでは見えないリアルな裏付け
- 100人の熱狂を作る： エンタメ不要、誠実さと透明性で志望度を引き上げるコツ
など、スマホ1台で明日から実践できる「飾らない採用広報」のノウハウをお届けします。
「なんとなくのSNS」から、「採用成果に直結するSNS」へ。
採用の歩留まりを大きく変えたい方は、ぜひご参加ください。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 5月12日(火) 12：00～12：40 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 10人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- なぜ「SNS採用」が必要なのか？開封されない本質原因ならぬ「見られない本質原因」
- バズらせ不要！Z世代に選ばれる「3つの改善テクニック」完全解説
- 志望度を引き上げるSNS設計と運用の回し方
こんな方におすすめ
- SNS採用に興味はあるが、炎上や運用コストが不安な方
- キラキラした発信や面白い企画を作る自信がない方
- ナビサイトからのエントリー減少や歩留まりに悩んでいる人事担当者
- BtoB企業や中小企業で、独自の採用ブランディングを確立したい方
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
平田 もも
株式会社Delight
株式会社Delight 統括部長
同社の主力事業である「採用特化のSNS運用代行RecBuzz」を現場の最前線で牽引しています。大学4年時のインターンからキャリアをスタートし、営業部において「サブマネジャー・マネジャー・統括」の全役職への昇進を同社史上最速で達成した実績を持つ。 現在は、SNSを通じた企業の採用ブランディングから戦略立案までを統括。学生時代のバスケットボール経験で培った情熱を武器に、「本気で取り組む仕事の楽しさ」を体現。 単なる運用代行に留まらず、企業の採用課題を根本から解決する仕組み作りと、自社メンバーの育成に尽力。圧倒的なスピード感と経営者視点を持ち合わせ、DelightのNo.2として事業の飛躍的な成長をリードし続けている。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
