2026年 新卒採用トレンド市場構造から考える採用の実践ガイド

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少子化と採用の早期化・長期化により、新卒採用は構造的に厳しい時代へ。従来のやり方だけでは、安定した成果は出にくくなっています。

本資料では、2026年の新卒採用市場を「構造」の視点で整理し、採用を成功に導く「仕組み化の考え方を解説。業務を「コア」と「非コア」に分け、AI活用で再現性ある採用体制を構築する方法や導入事例も紹介しています。

頑張りに依存しない採用へ。今こそ、仕組みから見直しませんか。