採用業務をゼロにする
アウトソーシング
求人票作成・スカウト・応募対応・面接調整まで。
採用担当者は「戦略」に専念できます。
こんな悩みはありませんか？
- 採用担当者がリソース不足
- 求人票・スカウトが後回し
- 応募者対応で忙殺されている
- 外注費が高く導入を迷っている
RPO導入で変わること
求人票作成代行
応募が集まりやすい原稿を制作。職種ごとに最適化。
スカウト代行
対象者選定から文面作成・配信まで実施。返信率を最大化。
応募者対応・調整
日程調整・連絡業務を一括で代行。採用担当者は面接に集中可能。
RPOのメリット
工数削減
採用担当の業務を80%以上削減
成果最大化
スカウト返信率・承認率を改善
低コスト
従来のRPOよりも安価で導入可能
導入事例
人材紹介会社
スカウト業務代行 → 返信率150%アップ。
中小企業
採用工数を80%以上削減 → 採用スピード向上。
サービス開始までの流れ
STEP
無料相談・課題ヒアリング
STEP
業務範囲の決定
STEP
体制構築（ATS連携含む）
STEP
業務開始（最短3日〜）
STEP
効果測定・改善提案
他社との比較
スクロールできます
| 項目 | 当社RPO | 他社RPO | 人材紹介 |
|---|---|---|---|
| コスト | |||
| 導入スピード | |||
| 業務範囲 | |||
| 成果改善提案 |
