概要
新卒採用において、ダイレクトリクルーティング（DR）はもはや「やって当たり前」の手法となりました。しかし、その一方で「スカウトを送っても開封されない」「返信が来ない」という、いわゆる「スカウト疲れ」に直面する企業が急増しています。
本ウェビナーでは、多くの企業が陥っている「失敗の共通点」をランキング形式で解説。27卒採用の最新トレンドを紐解きながら、今もっとも注目されている「生成AIを活用した超・個別最適化（パーソナライズ）術」を徹底解説します。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 3月17日(火) 12：00～13：00 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 30人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- 9割の企業が陥る「スカウト失敗事例」ワースト5
- なぜあなたのスカウトは無視されるのか？典型的なNGパターンを徹底解説
- 27卒採用の最新トレンドと主要DR媒体の特性比較
- 最新の学生動向から紐解く、今選ぶべき媒体とアプローチの最適解
- 「スカウト疲れ」を打破する生成AI活用術
- 単なる効率化ではない、AIで実現する「超・個別最適化（パーソナライズ）」の具体手法
- 「自分のために書かれた」と思わせる文面作成ノウハウ
- 候補者の志向を捉え、心理的ハードルを下げるライティングの極意
- 返信率が劇的に改善した3つの成功事例公開
- 実際にAIと戦略を組み合わせて成果を出した企業の具体的ビフォーアフター
こんな方におすすめ
- 現在利用しているDR媒体の効果に疑問を感じている採用担当者
- これからDRを導入予定だが、どの媒体が自社に合うか判断基準が欲しい方
- 複数の媒体を運用しているが、管理や使い分けがうまくいっていない人事責任者
- 最新の市場データに基づいた、27卒・28卒採用の勝ち筋を知りたい方
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
山本 ゆきの
株式会社Delight
RecUp 採用コンサルティング事業部 責任者
長崎県出身。
大学在学中より人事組織の構築に参画。ダイレクトリクルーティングを軸とした「攻めの採用」における一気通貫のスキーム構築を専門とする。
自社における26卒採用では、ターゲット選定からスカウト文面のA/Bテスト、面接設計までの工程を完全構造化。結果、ダイレクトリクルーティングのみで9名の内定承諾獲得という、業界水準を大きく上回る成果を創出。この実践知を「再現可能な勝てるノウハウ」へと体系化した。
現在は、採用コンサルタントとして多種多様な企業のHR課題に従事。自社サービス『RecUp』の事業推進責任者を兼任し、現場に即したリアルな知見と、データドリブンな戦略立案の両面から企業の採用成功を牽引している。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
