変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。

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概要

学生はすでに変わっています。ES作成にも面接対策にもAIを当たり前に使いこなし、複数の内定を手にしたうえで「選ばれる」より先に「選ぶ」側に立ちはじめています。

一方で、多くの企業の採用基準や面接プロセスは、数年前からアップデートされないまま動き続けています。大学名や早期エントリーといった従来の物差しでは、もう母集団の質を測れません。

そこで本カンファレンスでは、採用基準の再設計からスクリーニング、面接、内定者フォロー、入社後の定着まで、実践企業とHR領域の先進ベンダーが集結し、明日から動ける具体策を共有します。

今の新卒採用に危機感を持ち、本気で変えようとしている人事の方のためのカンファレンスです。

開催概要

開催日時2026年11月5日(木) 10:00〜16:50
参加費無料
開催オンライン(FanGrowth)
対象新卒採用・人材開発のご担当者、責任者の方
主催社株式会社ベネッセi-キャリア様

当日の弊社トークテーマ

セッション5(13:55〜14:35)テーマ:AIによる業務効率化

  1. AI×採用のプロ2社が語る、“効率化”の先に見えた人事の現在地(株式会社PeopleX 砂田 滋弘氏とのパネルディスカッション)

こんな方におすすめ

  • 新卒採用・人材開発のご担当者〜責任者の皆さま
  • AI時代に評価すべき人材を定義し、採用基準をアップデートしたい方
  • 面接官ごとの評価のブレをなくし、評価基準を標準化したい方
  • 早期離職やカルチャーミスマッチを防ぐ採用の仕組みをつくりたい方

弊社の登壇者紹介

下川 卓也

株式会社Delight
人事・新卒採用責任者

採用のお悩み徹底解決します!
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