概要
「キミスカを導入したものの、思うように成果が出ていない」
「スカウトを送っているが、返信や承諾につながらない」
そんな課題を感じていませんか？
ダイレクトリクルーティングサービスとして注目されるキミスカですが、
成果を出すためには“媒体の特性を理解した運用設計”が不可欠です。
本ウェビナーでは、キミスカを活用して採用成果を最大化するための具体的な運用方法を、実践ベースで徹底解説します。
・反応率を高めるターゲティングの考え方
・開封・返信につながるスカウト文面の設計
・承諾率を高めるコミュニケーションの取り方
など、実際の運用事例を交えながら、明日から使えるノウハウをお届けします。
「導入しただけ」で終わらせず、「成果が出る運用」へ。
キミスカを最大限活用したいご担当者様は、ぜひご参加ください。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 4月28日(火) 12：00～13：00 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 30人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- キミスカで成果が出ない理由とは？よくある失敗パターン
- 成果を出すためのキミスカ攻略法（ターゲティング×スカウト設計）
- 承諾までつなげる運用設計と改善サイクルの回し方
こんな方におすすめ
- キミスカを導入しているが成果が出ていない方
- これからキミスカの導入を検討している方
- ダイレクトリクルーティングの運用を改善したい方
- 新卒採用の母集団形成・承諾率に課題がある方
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
開原 瞳美
株式会社Delight
RecUp 採用コンサルティング事業部 責任者
大阪府出身。大学3回生の8月に株式会社Delightへジョインし、インターンを経て入社。自社で一人人事としてダイレクトリクルーティングを軸に、ターゲット設計、スカウト改善、返信率・承認率向上施策、面接設計まで一気通貫で担当。26卒ではダイレクトリクルーティング経由から9名内定承諾獲得。自社での実践を通じてノウハウを体系化。現在は自社サービスの立ち上げと並行し、採用コンサルタントとして企業の母集団形成と選考改善を支援している。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
